Chargé de programme santé

Entreprise confidentielle

📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Contexte du poste

Nous recrutons pour le compte d'un client, acteur majeur du secteur de l'énergie, un Regional Asset Manager basé à Dakar. Ce poste à temps plein, sans télétravail, s'adresse à un professionnel expérimenté (10 ans minimum) dans la gestion d'actifs de production d'énergie.

Missions principales

En tant que Regional Asset Manager, vous serez responsable de la gestion technique et opérationnelle des actifs de production d'énergie sur la région. Vos missions incluront :

Assurer l'exécution des maintenances planifiées conformément aux recommandations constructeurs et aux plannings internes.
Veiller au respect des politiques et procédures QHSE de l'entreprise sur l'ensemble des sites.
Promouvoir une culture d'évaluation des risques et d'amélioration continue sur les sites de projets.
Mener régulièrement des audits HSE et opérationnels sur les sites.
Établir et suivre les KPI pour tous les sites, et prendre les mesures correctives nécessaires.
Assurer l'intégration, l'évaluation des performances, le développement et la formation des subordonnés directs, dans une optique de planification de la succession.
Garantir la conformité des sites aux lois et réglementations locales.
Assurer la liaison avec l'ingénierie pour les problèmes liés aux actifs et aux garanties constructeurs.
Gérer les niveaux de stock pour optimiser le taux de rotation au sein de la région et du groupe.

Le client accorde une importance primordiale à la santé, à la sécurité opérationnelle et à la protection de l'environnement. Chaque employé a l'obligation morale de s'engager activement et d'être responsable du respect des politiques HSE, des procédures opérationnelles et de la législation locale.

Profil recherché

Formation : BAC+5 en électricité industrielle, électromécanique, génie électrique ou maintenance. Une certification en management de projet est un plus.

Expérience : 10 années d'expérience dans la gestion d'actifs de production d'énergie et/ou la maintenance énergie (thermique, solaire, éolien, hydraulique).

Compétences techniques :

Connaissances techniques en production d'énergie et gestion de la maintenance, maintenance totale productive.
Connaissances réglementaires et juridiques.
Maîtrise des bases comptables et financières, compréhension des modèles financiers et business plans.
Connaissance des standards E&S IFC.
Anglais technique.
Maîtrise parfaite des outils SI (Excel, GMAO, gestion de projet).

Compétences comportementales :

Management et leadership.
Capacités relationnelles, analytiques et de synthèse.
Compétences en négociation.
Solides compétences en gestion de projet et planification.
Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques.
Capacité à travailler dans une organisation matricielle.

Aptitudes humaines :

Compréhension des personnes, motivé par un intérêt pour les autres.
Orientation au changement, identification des besoins d'amélioration.
Recherche de résultats, désir de rivaliser avec les normes d'excellence.
Capacité à tenir les personnes responsables, donner des directives claires.
Leadership, capacité à créer une vision convaincante et à fournir inspiration et orientation.
Résilience et fiabilité.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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