Head of Research & Strategy at Bridgemead Limited

Bridgemead Limited recrute, pour le compte de son client, une entreprise du secteur des services financiers, un Head of Research & Strategy. Le poste est basé à Victoria Island, Lagos, au Nigeria, et s'exerce dans le cadre d'un contrat à temps plein. Le titulaire du poste relève directement du Group Managing Director (GMD/GEO) et travaille au sein du département Recherche et Stratégie.

Résumé du rôle

Le Head of Research and Strategy assure le leadership stratégique des fonctions de recherche, de veille économique, d'analyse d'investissement et de stratégie d'entreprise du Groupe. Sa mission consiste à transformer les tendances macroéconomiques, l'évolution des marchés financiers, l'intelligence sectorielle et les données de performance en analyses exploitables, afin d'orienter les décisions d'investissement, la planification stratégique, la rentabilité, la compétitivité et la création de valeur à long terme pour le Groupe et ses filiales.

Recherche, veille de marché et analyse économique

Le poste implique de diriger les travaux de recherche sur les marchés financiers et de capitaux, les évolutions macroéconomiques, les tendances sectorielles, les opportunités d'investissement et les activités des concurrents, dans le but d'identifier des opportunités d'affaires, des risques émergents et des avantages concurrentiels. Il s'agit également de superviser la préparation, la révision, l'assurance qualité et la publication de rapports hebdomadaires sur les marchés, de perspectives économiques, de rapports sectoriels, de notes d'investissement, de publications phares et de rapports annuels de perspectives économiques et financières.

Le titulaire surveille les politiques monétaires et budgétaires, les taux d'intérêt, l'inflation, les taux de change, les évolutions réglementaires et les autres indicateurs économiques pertinents pour le Groupe. Il assure une couverture complète des secteurs primaires (bancaire) et secondaires (non bancaire) qui lui sont attribués, notamment en échangeant avec les équipes dirigeantes des entreprises concernées, et maintient une base de données de recherche centralisée, sécurisée, accessible et régulièrement mise à jour.

Recherche d'investissement, analyse financière et conseil

Le rôle comprend la réalisation d'analyses d'états financiers, de prévisions financières, d'évaluations et de modélisations financières selon des méthodologies telles que le Discounted Cash Flow (DCF), le Dividend Discount Model (DDM), le Residual Income Model (RIM) et les multiples de valorisation relative. Le Head of Research and Strategy prépare et révise des rapports de recherche actions, des notes trimestrielles sur les résultats et annonces des entreprises, des modèles de valorisation, des projections et des recommandations d'investissement destinés aux décideurs internes, aux clients de courtage, aux investisseurs particuliers, aux High-Net-Worth Individuals (HNI) et aux clients institutionnels.

Il fournit des analyses d'investissement, des présentations et une intelligence de marché aux clients et aux Client Relationship Officers afin de renforcer l'engagement client, le développement commercial et la génération de revenus. Il garantit l'exactitude, la pertinence, la qualité et la livraison dans les délais des productions de recherche et des recommandations d'investissement.

Stratégie d'entreprise et développement commercial

Le poste consiste à piloter l'élaboration, la révision et la mise en œuvre des objectifs stratégiques et des plans opérationnels à l'échelle du Groupe, en veillant à l'alignement entre les priorités du Groupe, les plans des filiales, l'allocation des ressources et les résultats de performance. Le titulaire collabore avec les responsables des Strategic Business Units (SBU) et les directions des filiales pour fournir des solutions de recherche adaptées qui soutiennent les objectifs commerciaux.

Il identifie de nouvelles sources de revenus, des opportunités d'investissement, des partenariats stratégiques, des options de diversification et des opportunités d'expansion de marché au moyen d'études de faisabilité, d'évaluations de marché, de business cases et d'analyses commerciales. Il évalue les modèles économiques existants et recommande des interventions visant à améliorer la compétitivité, l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. Il apporte son soutien aux fusions-acquisitions, aux alliances stratégiques et aux autres initiatives de développement d'entreprise par la recherche, l'appui à la due diligence et les évaluations stratégiques.

Performance, risques et exécution stratégique

Le Head of Research and Strategy développe des tableaux de bord, des cadres de reporting et des outils analytiques pour suivre la performance de l'entreprise, le suivi des initiatives stratégiques et la mesure des résultats par rapport aux objectifs fixés. Il surveille la mise en œuvre des initiatives stratégiques approuvées au sein du Groupe et évalue leur contribution à la croissance et à la performance. Il réalise des analyses de causes profondes des constats d'audit récurrents, recommande des mesures correctives durables et suit la mise en œuvre et l'efficacité des résolutions d'audit convenues. Il appuie la prise de décision des dirigeants par des analyses fondées sur les données, la veille économique, la planification de scénarios et la prévision stratégique.

Leadership, formation et engagement des parties prenantes

Le titulaire encadre, accompagne et développe les analystes de recherche en analyse financière, techniques de valorisation, modélisation financière et méthodologies de recherche. Il élabore et coordonne l'Annual Research Training Series afin de renforcer les capacités de recherche, les connaissances en investissement et les compétences analytiques des équipes concernées. Il collabore avec les Managing Directors des filiales, les responsables de SBU, ainsi qu'avec les fonctions Finance, Risques, Conformité, Développement commercial et les autres parties prenantes pertinentes pour faire avancer les objectifs du Groupe. Il représente le Groupe lors d'événements sectoriels, de forums de recherche, de réunions d'investisseurs, de conférences et de discussions commerciales stratégiques, et s'acquitte de toute autre tâche confiée par la Direction.

Le candidat doit être titulaire d'une licence en économie, finance, comptabilité, administration des affaires, statistiques, mathématiques ou dans une discipline connexe. Un master en finance, économie, administration des affaires, gestion d'investissement ou dans un domaine connexe constitue un atout supplémentaire. Une expérience pertinente minimale de 7 à 10 ans est requise dans la recherche, l'analyse d'investissement, la stratégie d'entreprise, les services financiers ou la veille économique.

Le poste exige une solide expertise en modélisation financière, méthodologies de valorisation, recherche actions, analyse d'investissement, prévisions financières et recherche économique. Une expérience démontrable dans la préparation de rapports de recherche actions buy-side ou sell-side et de recommandations d'investissement destinés aux parties prenantes internes, aux investisseurs particuliers, aux HNI et aux clients institutionnels est attendue. Le candidat doit également justifier d'une expérience en recherche sur les marchés financiers, en analyse économique quantitative et statistique, en intelligence sectorielle et en publications phares, notamment des rapports sectoriels, des recherches stratégiques sur mesure et des rapports annuels de perspectives économiques et financières.

De solides compétences numériques, analytiques et de résolution de problèmes sont indispensables, avec la capacité d'interpréter des données financières et économiques complexes, d'en tirer des conclusions solides et de traduire les résultats en recommandations exploitables pour la direction. Une expérience en banque d'investissement, gestion d'actifs, valeurs mobilières ou dans des services financiers connexes est fortement souhaitable ; une exposition à plusieurs unités d'affaires ou filiales constitue un avantage. Le poste requiert d'excellentes compétences en leadership, gestion des personnes, communication, rédaction professionnelle, présentation et gestion des parties prenantes. Une forte éthique de travail entrepreneuriale, un jugement indépendant et la capacité à motiver des équipes et à livrer des résultats de haute qualité dans des délais exigeants et avec des ressources limitées sont également attendus.

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]