T4
Chargé de sécurité
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 6 mois.
Expérience : Domaine d'expérience en développement rural. Niveau d'étude : BTS, DUT. Spécialité d'étude : sociologie, science politique.
Missions principales : Analyser et suivre régulièrement l'évolution du contexte sécuritaire ; mettre en place des procédures de gestion des risques adaptées aux programmes d'ACTED et veiller à leur application ; former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et procédures de sécurité ; assurer la liaison avec les autorités locales et les partenaires sur les questions de sécurité ; élaborer des rapports réguliers sur la situation sécuritaire et proposer des mesures d'atténuation ; superviser la mise en œuvre des protocoles de sécurité pour les déplacements et les opérations ; cartographier les différents sites opérationnels d'ACTED ; contribuer à la gestion des crises et prendre rapidement les décisions opérationnelles nécessaires.
Formation / Diplômes : Bac+2/3 en sciences politiques, relations internationales, sociologie du développement rural, école militaire/paramilitaire ou formation reconnue en sécurité ; capacité obligatoire à lire une carte et à utiliser Google Maps ; capacité obligatoire à lire et filtrer des informations dans un tableau Excel ; capacité à travailler de manière autonome et à prendre rapidement des décisions ; compétences en gestion de crise et en formation des équipes ; excellentes capacités de communication, négociation et reporting écrit ; être rigoureux, dynamique, autonome et force de proposition.
Langues exigées : Français et arabe local.
Condition physique : Sans handicap.
Dossier à fournir : Lettre de motivation d'une page maximum ; CV détaillé et à jour ; copies des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; photocopie légalisée de l'acte de naissance et de la carte d'identité ; RIB bancaire ; copie de la carte ONAPE.
Lieu de dépôt :
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Conseil Expert Candidature
Candidatez en confiance chez l'entreprise recrutante : votre expérience en sécurité répond à Tableau. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.