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CDI2 months ago

Cadre Chargé de la Gestion de l'Information et des Connaissances

LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BOAD)
A (Côte d'Ivoire)

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Formation / Diplômes

Cadre Chargé de la Gestion de l'Information et des Connaissances

LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BOAD)

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** Missions**

principales Nous recrutons un (01) Cadre Chargé de la Gestion de l'Information et des Connaissances.

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** Missions**

Prlncipales activités: Au sein de la Direction de la Stratégie et des Etudes (DSE) et sous la supervision du Chef de la Division de la Gestion du Savoir, les candidats(es) auront pour activités principales de: Mettre en œuvre le plan d'acquisition, de collecte de l'information utile et pertinente à l’activé de la Banque sur la base...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Côte d'Ivoire
  • Ville : A
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BOAD) attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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