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CDIil y a 2 mois

Associé principal en gestion des risques et de l'information (DRR/CCA)

Non précisé
Afrique (Côte d'Ivoire)

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Identification de l'emploi : 20101 Date de publication : 04/02/2026, 08h08

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Type de contrat : Contrat spécial à court terme gradué (jusqu'à 9 mois) Durée initiale du contrat : 6 mois Type d'organisation : Bureau de pays Type de poste vacant : Avis de vacance spécial Type de recrutement : Service général Niveau : G-6 Ce S/VN est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d'urgence de niveau 3 ? Non Description Introduction Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agen...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Non précisé attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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