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CHARGE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
CDI25 days ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CHARGE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
Date de clôture : 9 novembre 2026 Type de contrat : Stage rémunéré de 6 mois, débouchant sur un CDI à la fin du stage
Expérience
Pour accompagner le déploiement de notre stratégie de marque, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Marketing et Communication Digitale . Une perle rare créative, capable de faire rayonner notre image tout en concevant des expériences utilisateurs fluides et mémorables.
- Mise en place d’une veille stratégique Analyser le positionnement des produits et services sur le Web et sur les marchés digitaux ; Analyser la cohérence de la stratégie digitale ; Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.
- Conception d’une stratégie marketing À partir des analyses, définir des axes de « création de valeur » ; Concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services interactifs ; Concevoir des offres récurrentes selon des approches saisonnalisées ; Décliner les concepts en produits et services innovants ; Définir et mettre en œuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux.
- Conception et lancement des nouveaux services Concevoir les gammes de services et les offres ; Préparer les partenariats web ; Définir et gérer le budget marketing ; Préparer les événements de lancement de nouveaux produits et services ; Planifier et coordonner les différentes phases de mise en œuvre des produits et/ou services.
Diplômé(e) Bac+3/5 , vous possédez impérativement de réelles compétences techniques.
Formation / Diplômes
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CHARGE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
Date de clôture : 9 novembre 2026 Type de contrat : Stage rémunéré de 6 mois, débouchant sur un CDI à la fin du stage
Expérience
Pour accompagner le déploiement de notre stratégie de marque, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Marketing et Communication Digitale . Une perle rare créative, capable de faire rayonner notre image tout en concevant des expériences utilisateurs fluides et mémorables. Description du poste
- Mise en place d’une veille stratégique Analyser le positionnement des produits et services sur le Web et sur les marchés digitaux ; Analyser la cohérence de la stratégie digitale ; Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.
- Conception d’une stratégie marketing À partir des analyses, définir des axes de « création de valeur » ; Concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services interactifs ; Concevoir des offres récurrentes selon des approches saisonnalisées ; Décliner les concepts en produits et services innovants ; Définir et mettre en œuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux.
- Conception et lancement des nouveaux services Concevoir les gammes de services et les offres ; Préparer les partenariats web ; Définir et gérer le budget marketing ; Préparer les événements de lancement de nouveaux produits et services ; Planifier et coordonner les différentes phases de mise en œuvre des produits et/ou services.
Profil recherché
Diplômé(e) Bac+3/5 , vous possédez impérativement de réelles compétences techniques.
Formation / Diplômes
Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse suivante :
Il faut préciser uniquement Ref.Marketing_Communication_Digitale dans l’objet du mail. Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce poste à pourvoir. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.