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Number of posts: 01
Place of employment: Lomé, Togo Start date: As soon as possible Contract type – Working time: CDI (Indefinite Contract) with six (06) months trial – Full time About the company A Group of companies operating in several business sectors (marine security; participation, management and finance; and others) recruits a full-time IT Manager as part of its activities.
As a key person in keeping digital devices in good working order, he/she is responsible for: Main duties Definition of the master plan of the company in terms of computer park: Advise the management of the company in the development of the computer equipment plan at the hardware and software levels.
Collect and analyze user needs and participate in the development of access to information rules. Define with the IT Manager, the maintenance policy of the micro park (outsourcing of all or part). Draft specifications and negotiate contracts with suppliers and service providers. Installation and maintenance of the computer park: Ensure the proper functioning of computer hardware, peripherals and installed software. Define and implement the local network architecture and establish connections to wide area networks. Ensure the security of hardware and data on the local network and on all workstations. Test, install and configure new hardware and track their assignment. Define maintenance procedures. Ensure the preventive and curative maintenance of the park. Support and support for users: Monitor contractual relationships and act as an interface between providers and internal customers. Provide users with technical support in order to collect and treat the problems encountered. Intervene directly or send a technician to solve the user’s problem. Organize one-time training sessions for users. Anticipation of needs and development plans: Identify future needs and ensure constant monitoring of new hardware, software and systems versions. Offer the IT manager the software and/or hardware means to optimize maintenance costs and performance. Other activities Manage mobile solutions (including telephony). Perform all other IT tasks at the request of the supervisor.
Education Minimum BAC+2 / BAC+3 in computer science or any other equivalent degree.
A minimum of two (02) years of experience in operation, maintenance or technical support to users is required to access this position. Expertise and skills Technical skills Good knowledge of the company’s overall IS. Good knowledge of the company and its professions. Mastery of the main operating systems on the market: Windows, Linux, Unix ... Good general culture of the major software vendors on the market and their offers: software suites, messaging, collaborative platforms... Technical mastery in order to be able to detect and repair certain failures (assembly and disassembly of a computer, installation of networked software...). Good knowledge of Windows, networks and telephony environments. Technical English. General knowledge IT systems architecture; Networks and telecommunications; Cybersecurity and international standards; Digital regulation; Protection of sensitive data. Soft skills relational qualities; Pedagogy; Ability to manage crisis situations; Sense of service; Reactivity; autonomy; Availability; Ability to prioritize; Organization; Interest in new technologies and technical issues. Application file The application file must consist of the following documents: A handwritten cover letter addressed to the Director General of the company and bearing the subject: "Applicant for the position of IT Manager"; A well-detailed curriculum vitae (CV) with the candidate’s photo; A copy of the diplomas or certificates obtained; A copy of the training certificates and other supporting documents; One or more copies of the work certificates; A legalized copy of the birth certificate; A legalized copy of the certificate of nationality or the duplicate of nationality; A copy of the national identity card or passport; One (01) passport photo.
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Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Lomé, Togo Date de démarrage : Le plus tôt possible Type de contrat – Temps de travail : CDI (Contrat à durée indéterminée) avec six (06) mois d’essai – Temps plein Présentation de l'entreprise Un Groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activités (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) recrute un(e) Gestionnaire informatique à temps plein dans le cadre de ses activités.
En tant que personne clé dans le maintien en bon fonctionnement des appareils numériques, il/elle se charge de : Missions principales Définition du schéma directeur de l’entreprise en matière de parc informatique : Conseiller la direction de l’entreprise dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement informatique aux niveaux matériel et logiciel.
Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et participer à l’élaboration des règles d’accès à l’information. Définir avec le Responsable informatique, la politique de maintenance du parc micro (externalisation de tout ou partie). Rédiger les cahiers des charges et négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services. Installation et maintenance du parc informatique : Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés. Définir et mettre en place l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus. Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l’ensemble des postes de travail. Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation. Définir les procédures de maintenance. Assurer la maintenance préventive et curative du parc. Support et assistance aux utilisateurs : Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d’interface entre les prestataires et les clients internes. Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés. Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l’utilisateur. Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs. Anticipation des besoins et plans d’évolution : Identifier les besoins à venir et assurer une veille constante sur les nouvelles versions matérielles, logicielles et systèmes. Proposer au responsable informatique les moyens logiciels et/ou matériels d’optimiser les coûts et les performances de maintenance. Autres activités Gérer les solutions mobiles (notamment la téléphonie). Effectuer toutes autres tâches informatiques à la demande du supérieur hiérarchique.
Formation Minimum BAC+2 / BAC+3 en informatique ou tout autre diplĂ´me Ă©quivalent.
Une expérience minimale de deux (02) ans dans l’exploitation, la maintenance ou le support technique aux utilisateurs est requise pour accéder à ce poste. Savoir-faire et compétences Compétences techniques Bonne connaissance du SI global de l’entreprise. Bonne connaissance de l’entreprise et de ses métiers. Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation du marché : Windows, Linux, Unix … Bonne culture générale des grands éditeurs de logiciels du marché et leurs offres : suites logicielles, messagerie, plateformes collaboratives… Maîtrise technique afin de pouvoir déceler et réparer certaines pannes (montage et démontage d’un ordinateur, installation de logiciels en réseau…). Bonne connaissance des environnements Windows, réseaux et téléphonie . Anglais technique . Connaissances générales Architecture des systèmes informatiques ; Réseaux et télécommunications ; Cybersécurité et normes internationales ; Réglementation numérique ; Protection des données sensibles. Savoir-être Qualités relationnelles ; Pédagogie ; Capacité à gérer les situations de crise ; Sens du service ; Réactivité ; Autonomie ; Disponibilité ; Capacité à prioriser ; Organisation ; Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants : Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur général de la société et portant l’objet : « Candidature au poste de Gestionnaire informatique » ; Un curriculum vitae (CV) bien détaillé avec la photo du candidat ; Une copie des diplômes ou attestations obtenus ; Une copie des attestations de formation et autres pièces justificatives ; Une ou des copies des attestations de travail ; Une copie légalisée de l’acte ou certificat de naissance ; Une copie légalisée du certificat de nationalité ou le duplicata de nationalité ; Une copie de la carte nationale d’identité ou de passeport ; Une (01) photo passeport . Modalités de candidature Les candidatures sont à transmettre à l’adresse suivante au plus tard lundi 9 novembre 2026 :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Gestionnaire informatique Un groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activités (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) recrute un (01) Gestionnaire informatique à temps plein dans le cadre de ses activités. Le poste est basé à Lomé, au Togo, avec un démarrage le plus tôt possible
Nombre de poste 📍 Localisation Lomé TOGO Date de démarrage Le plus tôt possible Type de contrat – Temps de travail CDI (Contrat à durée indéterminée) avec six (06) mois d’essai Temps plein 🏢 Présentation du poste 📊 Autres informations Un Groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activités (sûreté maritim
Le Poste RMO recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’hôtellerie, un(e) Gestionnaire de stock. 📋 Missions principales Optimisation et Suivi des Niveaux de Stock Surveiller en temps réel les niveaux de stock des différentes catégories de produits (denrées alimentaires, boissons, produits
Le Poste Pilotage des parcours professionnels : Concevoir, structurer et suivre les plans de carrière individuels des collaborateurs en cohérence avec les orientations stratégiques de l organisation et leurs aspirations personnelles. 🎯 Responsabilités Gestion des mobilités et des promotions : Identifier les opportunit