GI

Payroll Manager - Abidjan

Gig/Akwaba O'
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Main duties

As part of the strengthening of its Human Resources Department, GIG is recruiting a rigorous, organized and integrated Payroll Manager. The incumbent is responsible for the reliability, compliance, confidentiality and adherence to procedures related to the entire payroll process. Under the supervision of the Human Resources Department, you will be responsible for: Collecting, controlling and integrating variable payroll elements. Develop payrolls under SAGE PAIE in compliance with Ivorian legislation. Check the consistency of calculations and correct any anomalies. Preparing salary payment statements.... Level d´studies required: Bac+3, Bac+4 & Bac+5 and more

Experience

Experience level: Experience between 2 years and 5 years and over Proposed contract: CDI & CDD Region of: Abidjan

Education / Qualifications

Key Skills: Accounting - Finance - Training - Management - Payroll Management - Human Resources Management - Internal Regulations - Disciple Sanctions

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Expert Application Advice

Je vois que Gig/Akwaba O' recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Sage similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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