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TechnoServe recrute un Program Director pour le programme BeninKarite, basé à Cotonou, dans le département du Littoral, au Bénin. Le poste est rattaché au bureau de TechnoServe à Cotonou.
À propos de TechnoServe
Depuis plus de 50 ans, TechnoServe donne aux petits exploitants agricoles et aux entrepreneurs les compétences, les connexions et la confiance nécessaires pour sortir de la pauvreté. L'organisation s'appuie sur le pouvoir des marchés et du secteur privé pour créer une croissance économique durable au bénéfice des populations et de la planète. Son approche combine solutions entrepreneuriales, connaissance approfondie des contextes locaux et analyses fondées sur les données pour lutter contre la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Le personnel de TechnoServe est local : 95 % des collaborateurs sont issus des pays où ils travaillent. L'organisation accorde une grande importance à la collaboration et à l'entrepreneuriat, se tient elle-même et ses équipes aux plus hauts standards d'intégrité et de transparence, et se concentre sur un impact durable au service de sa mission.
Résumé du poste
TechnoServe cherche à recruter un Program Director dynamique et motivé pour diriger le programme BeninKarite, d'une durée prévue de cinq ans, à Cotonou, au Bénin.
Présentation du programme
Ce programme de cinq ans vise à renforcer la compétitivité, l'inclusivité et la durabilité du secteur du karité au Bénin, tout en faisant progresser l'autonomisation économique des femmes. Selon une approche de développement des systèmes de marché, le programme travaillera avec les entreprises, les associations professionnelles, les institutions financières, le gouvernement et d'autres acteurs de l'écosystème afin de lever les contraintes systémiques, de renforcer les relations commerciales et de créer les conditions permettant aux femmes de consolider leurs entreprises, d'accéder à de nouvelles opportunités de marché et de capter davantage de valeur au sein du secteur du karité.
Fonctions et responsabilités principales
Le Program Director assurera la direction globale de la mise en œuvre et de la gestion du programme, depuis son lancement jusqu'à sa clôture, en veillant à l'atteinte des objectifs, buts et cibles établis. Il fournira des orientations stratégiques ainsi qu'un leadership, une gestion et une supervision technique générale du programme. Il développera en continu des efficacités opérationnelles et impulsera des innovations dans la mise en œuvre. Il supervisera l'élaboration et la soumission des livrables du projet dans les délais et le respect du budget. Il recrutera, dirigera, gérera et supervisera les équipes de mise en œuvre composées de membres à long et à court terme et de partenaires du consortium. Il sera l'interlocuteur principal auprès du bailleur, des entités gouvernementales béninoises et de toutes les contreparties, partenaires de mise en œuvre et parties prenantes impliquées dans le programme. Il assurera le rôle de porte-parole du programme et présentera ses travaux aux niveaux régional et mondial.
Qualifications de base
Le candidat doit être titulaire d'un master ou équivalent en développement international ou en administration des affaires avec huit (8) ans d'expérience, ou dans un autre domaine pertinent (ou d'une licence avec douze (12) ans d'expérience). Il doit justifier d'au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en autonomisation économique des femmes et en développement des systèmes de marché. Une expérience de direction et de gestion de grandes équipes, avec un haut niveau de leadership, de compétences interpersonnelles, techniques et analytiques, est requise, en tant que Team Leader, Chief of Party ou à un autre niveau de Program Director. La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles, sont exigées. Le poste implique des déplacements pouvant atteindre 40 %.
Qualifications préférées
Une expérience dans le développement de chaînes de valeur agricoles est appréciée. Une expérience de direction de projets financés par des bailleurs bilatéraux est hautement souhaitable. Une expérience préalable ou une collaboration avec des entreprises et des sociétés du secteur privé est un atout. Une expérience de travail au Bénin ou dans la région de l'Afrique de l'Ouest est préférée. Le candidat doit démontrer sa capacité à interagir efficacement et de manière collaborative avec un large éventail de contreparties des secteurs public et privé et d'autres parties prenantes clés. Une expérience de mise en œuvre réussie de programmes intégrant la dimension de genre est un plus.
Connaissances, compétences et aptitudes
Le poste requiert de solides compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité démontrée de diriger des équipes diverses et d'atteindre des résultats. Le candidat doit savoir coordonner et mobiliser un large éventail d'organisations (secteur privé, gouvernement, ONG). Il doit être capable de motiver et de gérer efficacement des équipes dans un environnement multiculturel, de travailler sous des délais serrés tout en gérant de multiples tâches et activités, et d'élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents. Il doit pouvoir communiquer clairement une stratégie de haut niveau aux parties prenantes internes et externes tout en pilotant l'exécution d'un plan de travail et l'atteinte de jalons à court terme. Il doit également savoir appliquer les principes de gestion adaptative pour prendre des décisions stratégiques fondées sur les données face à l'incertitude et à la complexité.
Responsabilités de supervision
Le Program Director encadrera directement le Deputy Program Director ainsi que d'autres membres du personnel du projet.
Durée du poste
Le poste sera proposé sous la forme d'un contrat de deux ans pour les candidats expatriés et d'un contrat de cinq ans pour les ressortissants béninois. Cette position est conditionnée à l'attribution de l'activité et à l'approbation du bailleur. Les candidatures internationales et locales sont les bienvenues. Si le candidat retenu réside dans le pays d'opération, un contrat local lui sera proposé.
TechnoServe encourage toutes les personnes qualifiées qui partagent sa vision d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions entrepreneuriales éprouvées à postuler. Engagée en faveur de la diversité, l'organisation est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant la discrimination positive, sans distinction de genre, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut VIH/sida, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre classe protégée. TechnoServe est également fière de son engagement à protéger son personnel, ses partenaires et ses bénéficiaires contre les abus et l'exploitation, et soumet tous les candidats finalistes à des vérifications rigoureuses de leurs antécédents et de leurs références.
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