CDI2 months ago

Agent d'accueil (F), un superviseur (H)

Non precisé

Porto-Novo (Benin)

Job Description

Détails de l'annonce

Recrutement d'un Agent d'F), un superviseur (H)

Recrutement

Recrutement d'un Agent d'F), un superviseur (H)

Catégorie : Recrutement.

2026-03-19

Description de l'annonce:

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢été immobiliere 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 dans le but de renforcer les équipes de ses agences lance les recrutement suivants : Agent d'femme) pour Akpakpa

Avoir un niveau minimum bac+2
maîtrise parfaite des outils informatiques (word, excel...)
être présentable et avoir une bonne locution
être immédiatement disponible Superviseur (homme) pour Calavi
avoir un niveau bac+2
capable de travailler sous pression
savoir conduire une moto (obligatoire)
être immédiatement disponible Conseiller clientèle (homme) pour Calavi
avoir un niveau bac+2 minimum en Marketing, commerce, etc
être très disponible
capable de travailler sous la pression
savoir conduire et disposer d'un moyen de déplacement serait un atout Conseiller clientèle (homme comme femme) pour Porto-Novo
avoir un niveau bac+2 minimum en Marketing, commerce, etc
être très disponible
capable de travailler sous la pression
savoir conduire et disposer d'un moyen de déplacement serait un atout NB : Habiter dans les environs de la zone de travail pour le poste choisi

𝐕𝐞𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐞𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐕

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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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