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AC

Recruitment of a Sales and Sales Manager

Académie de Compétences (ACAD)
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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  • Job offer: Sales and Commercial Field Manager
  • The Skills Academy (ACAD) recruits to strengthen its team and contribute to its educational growth.
  • Position:
  • Sales Manager

Main duties

  • Manage business activities, supervise the team, achieve development objectives.

Candidate profile

Experience

  • Bac+2 minimum, 5 years of experience, business development and management skills.
  • Benefits:
  • Proposed remuneration after pre-selection.
  • [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Expert Application Advice

  • Offre d'emploi : Responsable Commercial(e) et Commerciaux Terrain
  • L'Académie de Compétences (ACAD) recrute pour renforcer son équipe et contribuer à sa croissance éducative.
  • Poste:
  • Responsable Commercial(e)

Missions principales

  • Piloter les activités commerciales, encadrer l'équipe, atteindre les objectifs de développement.

Profil recherché

Expérience

  • Bac+2 minimum, 5 ans d'expérience, compétences en développement commercial et management.
  • Avantages:
  • Rémunération proposée après présélection.
  • Comment postuler:
  • Soumettre CV, lettre de motivation et références par e-mail à , objet selon le poste, avant le 30 octobre 2026. Soyez vigilant lors de tout processus de recrutement. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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