Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Contributes to the continuous improvement efforts of the Shared Services Centre
Participates in documenting processes, updating procedures and identifying areas for improvement in collaboration with operational teams
Supports performance monitoring by collecting and structuring data, updating dashboards, and preparing simple analyses or supports for performance reviews and internal customers
Education / Qualifications
Participates in continuous improvement projects of the CSP through the preparation of media, collection and analysis of customer feedback, participation in workshops or user tests, as well as the follow-up of actions entrusted within the framework of transformation projects
Contributes to updating databases in BAYA and SAGE (third parties, repositories), participates in quality control or data cleansing tasks and checks the consistency of simple data in SI tools
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Je suis ravi de postuler chez AXIAN GROUP. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Sage avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Contribuer aux projets d’amélioration continue de la production. 📋 Missions principales Sous la supervision du responsable, le/la stagiaire participera aux missions suivantes : Assurer le suivi de la production, collecter les données et participer aux inventaires. Mettre à jour les tableaux de suivi, les indicateurs e
🎓 Formation / Diplômes Assister le superviseur import dans le suivi opérationnel des commandes et des dossiers import, notamment la collecte des informations, le suivi des expéditions et la vérification des documents commerciaux et logistiques Contribuer à la coordination avec les fournisseurs internationaux et les tr
Sous la supervision de l’équipe Ressources Humaines, le stagiaire RH participera aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers collaborateurs, le recrutement, le classement des documents et la mise à jour des bases de données RH. Il contribuera également
Appuyer la gestion et le classement des dossiers du personnel ; Participer au suivi administratif des collaborateurs ; Contribuer à la gestion des documents RH et à leur mise à jour ; Assister l’équipe dans les tâches administratives quotidiennes ; Participer aux différentes activités du service RH