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Ingénieur senior minier (planification long terme) — Mine de Wahgnion, SOPAMIB Wahgnion SA
CDI23 days ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
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SOPAMIB Wahgnion SA
WE RECRUIT, OUTSIDE
SENIOR MINING ENGINEER (LONG TERM PLANNING) (M/F)
To strengthen the team of the Mining Department, Engineering section, we are looking for a (01) Senior Mining Engineer (Long Term Planning) (M/F).
Responsibilities
Mine Planning and Scheduling Be responsible for mining planning and on-site planning using software such as spreadsheets, minesched, etc. to ensure that practical calendars are produced for production, budgeting and forecasting purposes. Short (weekly), medium (monthly) and long-term planning and scheduling (annual and mine life). Drilling and blasting Review drilling and blasting designs in order to balance competing needs between the following: Fragmentation, Load rate (i.e., tire cost management), Lifting and movement of the material (i.e. minimizing ore dilution), Work with production staff, explosives contractor and geologists to ensure the above point is reached. Production reports Ensure that daily production of all mining activities is captured and reported in a timely manner. This also includes validating and verifying data to ensure its integrity. Be responsible for the presentation of data for weekly, monthly and annual reports. Help prepare data for budget generation. Development of reports, procedures and processes Conduct measurement monitoring activities and logbooks of mining production, as well as reports to track process performance and incidents.
Other information
Develop and implement specific measures for various mining production activities related to drilling and blasting performance, loading, transportation and unloading. Innovation and improvement Identify, study and implement improvements to the operational performance of the mining process, targeting safety, cost and production efficiency. Work closely with the Occupational Health Service to ensure the safety and health of people and mining assets. Work closely with the Maintenance Superintendent regarding equipment availability. Work closely with engineering to coordinate mine planning, design and equipment requirements. Manage mining contractors to ensure compliance with the plan. Report any violations, especially in compliance with all legal requirements and company standards. The tasks and responsibilities listed above are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily exhaustive.
Candidate profile
Education / Qualifications
Training: Diploma: BAC+5 in Mining Engineering Language: Fluent in French and English Computer: High level of computer skills, knowledge of CAD software, Vulcan, MineSched, Micromine, Surpac, Deswik, Datamine, Whittle
Experience
- 3- QUALIFICATION AND EXPERIENCE:
Have a minimum of six (06) years of experience in an open-pit hard rock mining environment, in high-responsibility positions in the field of mining engineering. Having previous experience in a production role or equivalent position is highly desirable. Having a valid surface blasting certificate will be an advantage. Excellent leadership and management skills with a proven ability to motivate and empower the team. Have strong financial knowledge, including cost accounting, budgeting and forecasting.Have demonstrated experience in successfully completing large and complex mining drilling and blasting for complex geology. Have a technical ability to assess vibration and noise from explosions to ensure compliance with requirements. Strong skills in optimizing pits and calculating reserves.
- 4- CONDITIONS OF THE POSITION
Position to be filled: Immediately
Location
Location Mine de Wahgnion Contract Period: CDI
THE HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
SOPAMIB Wahgnion SA
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SOPAMIB Wahgnion SA NOUS RECRUTONS, en externe
UN INGENIEUR SENIOR MINIER (PLANIFICATION LONG TERME) (H/F)
Pour renforcer l'équipe du Département Mine, section Ingénierie, nous recherchons un (01) Ingénieur Senior Minier (Planification Long Terme) (H/F).
Responsabilités
Planification et ordonnancement des mines Être responsable de la planification minière et de la planification sur site à l'aide de logiciels tels que des feuilles de calcul, minesched, etc. pour garantir que des calendriers pratiques sont produits à des fins de production, de budgétisation et de prévision. Planification et l'ordonnancement à court (hebdomadaire), moyen (mensuel) et long terme (annuel et durée de vie de la mine). Forage et dynamitage Examiner les conceptions de forage et de dynamitage dans le but d'équilibrer les besoins concurrents entre les éléments suivants : Fragmentation, Taux de charge (c'est-à-dire gestion de coût des tires), Soulèvement et mouvement du matériau (c.-à-d. minimiser la dilution du minerai), Travailler avec le personnel de production, l'entrepreneur en explosifs et les géologues pour garantir que le point ci-dessus est atteint. Rapports de production S'assurer de garantir que la production quotidienne de toutes les activités minières est capturée et déclarée en temps opportun. Cela inclut également la validation et la vérification des données pour garantir leur intégrité. Être responsable de la présentation des données pour les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels. Aider à préparer les données pour la génération des budgets. Développement de rapports, de procédures et de processus Mener des activités de surveillance des mesures et des journaux de bord de la production minière, ainsi que des rapports pour suivre les performances des processus et les incidents.
Autres informations
Élaborer et mettre en œuvre des mesures spécifiques pour diverses activités de production minière liées aux performances de forage et de dynamitage, de chargement, de transport et de déchargement. Innovation et amélioration Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations aux performances opérationnelles du processus minier, en ciblant la sécurité, les coûts et l'efficacité de la production. Travailler en étroite collaboration avec le Service Santé au Travail pour assurer la sécurité et la santé des personnes et des actifs miniers. Travailler en étroite collaboration avec le surintendant de la maintenance concernant la disponibilité des équipements. Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour coordonner la planification, la conception de la mine et les exigences en matière d'équipement. Gérer les entrepreneurs miniers pour assurer la conformité du plan. Signalez toute violation, en particulier dans le respect de toutes les exigences légales et normes de l'entreprise. Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme : BAC+5 en ingénierie minière Langue : Parler couramment le français et l'anglais Informatique : Haut niveau de compétences informatiques, connaissance des logiciels CAD, Vulcan, MineSched, Micromine, Surpac, Deswik, Datamine, Whittle
Expérience
- 3- QUALIFICATION ET EXPERIENCE : Avoir au minimum six (06) années d'expérience dans un environnement minier à ciel ouvert en roche dure, dans des postes à responsabilités élevés dans le domaine de l'ingénierie minière. Avoir une expérience antérieure dans un rôle de production ou un poste équivalent est fortement souhaitable. Avoir un certificat de dynamitage de surface valide sera un avantage. Avoir d'excellentes compétences en leadership et en gestion avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe. Avoir de solides connaissances financières, y compris la comptabilité analytique, la budgétisation et les prévisions.Avoir une expérience démontrée dans la réalisation réussie de forages et de dynamitages miniers importants et complexes pour une géologie complexe. Avoir une capacité technique à évaluer les vibrations et le bruit des explosions pour garantir la conformité aux exigences. Avoir de solide compétence en optimalisation des fosses et calculs des réserves.
- 4- CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir : Immédiatement
Localisation
Localisation : Mine de Wahgnion Durée du contrat : CDI
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SOPAMIB Wahgnion SA
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.