MO ibrahim 2027 Foundation Leadership Scholarship Program

Programme de bourses de leadership de la Fondation Mo Ibrahim 2027 Intitulé complet du poste : Programme de bourses de leadership de la Fondation Mo Ibrahim 2027

Localisation

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire Niveau du poste : Numéro de position :
Date de publication : 21 septembre 2026

OBJECTIFS :

Créée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim a pour objectif de soutenir la bonne gouvernance et un leadership exemplaire en Afrique. La Fondation œuvre pour : Stimuler le débat sur la bonne gouvernance ; Fournir des critères permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progrès accomplis ; Reconnaître les réalisations des dirigeants africains et proposer un moyen concret pour qu’ils puissent laisser un héritage positif sur le continent après avoir quitté leurs fonctions ; Soutenir les futurs dirigeants du continent africain. La Fondation Mo Ibrahim (la « Fondation ») finance le poste de boursier Ibrahim Leadership Fellow [i] à la Banque africaine de développement (la « Banque »). Le boursier exercera ses fonctions au siège de la Banque à Abidjan, en République de Côte d’Ivoire, ou dans tout autre lieu où la Banque mène ses opérations. Le programme de bourses de leadership Mo Ibrahim est un programme sélectif qui prépare la prochaine génération de dirigeants africains exceptionnels en leur offrant des opportunités de travail uniques au plus haut niveau d’institutions africaines ou d’organisations multilatérales de premier plan, dont la mission est d’améliorer les perspectives économiques et sociales de l’Afrique. Cette bourse permet à des personnes talentueuses d’accroître et de perfectionner leurs compétences professionnelles, dans le but de contribuer à la gouvernance et au développement de leurs pays et de constituer ainsi un vivier de futurs dirigeants africains. Le boursier travaillera avec la Banque à cette fin, pour une période n’excédant pas douze (12) mois, et la Fondation financera les coûts liés au poste selon les modalités suivantes :

CONDITIONS

ET DURÉE DU CONTRAT : Le boursier recevra une allocation annuelle versée mensuellement par la Banque sur les fonds fournis par la Fondation. Il pourra être amené à se déplacer sur instruction de la Banque. Tous les frais liés à sa mission officielle, y compris l’assurance voyage, mais à l’exception des frais de voyage et d’expédition relatifs à la prise de fonctions et au rapatriement, seront pris en charge par la Banque. Le boursier signera un contrat avec la Banque avant le début de sa mission. Pendant toute la durée de son contrat avec la Banque, le boursier sera tenu, pour toutes les questions opérationnelles et de conduite, de se conformer au Règlement intérieur et aux règles de la Banque. Seule la Banque, et non la Fondation, sera habilitée à donner des instructions au boursier quant à l’exécution de ses tâches ou à sa conduite durant sa mission auprès de la Banque. Le boursier n’est pas un employé permanent de la Banque et ne bénéficie d’aucun droit à un emploi au sein de celle-ci. La Banque n’est pas tenue de l’embaucher et aucune garantie d’emploi ne lui est accordée à l’issue de sa bourse de douze (12) mois. Le boursier ne pourra pas être recruté comme membre du personnel de la Banque pendant une période d’un (1) an à compter de la date de fin de sa bourse ou de l’expiration de sa période de douze (12) mois (la date la plus proche étant retenue). Le membre ne participera pas au programme d’éducation des enfants de la Banque ni aux régimes d’assurance maladie et de retraite du personnel. La Fondation Mo Ibrahim veillera à ce que le boursier dispose de sa propre assurance maladie, d’une éducation pour ses enfants et d’un plan de retraite. Les frais de voyage et d’expédition liés à la prise de fonctions et au rapatriement à la fin de la mission seront pris en charge et payés sur les fonds fournis par la Fondation.

Formation / Diplômes

Pour plus d’informations sur la Fondation et le programme de bourses, veuillez consulter le site : http:

Responsabilités

Missions principales

Le boursier Ibrahim Leadership Fellow bénéficiera des conseils du Président, des directeurs généraux, du chef de cabinet et du directeur de cabinet, ou d’un représentant désigné. Fort de ces conseils, il contribuera à la conception et à la mise en œuvre de missions stratégiques visant à développer ses compétences professionnelles et de leadership, afin de contribuer à la gouvernance et au développement de son pays. Le boursier aura également les responsabilités suivantes :

Autres informations

Concevoir, développer et contribuer à la mise en œuvre d’approches novatrices sur diverses questions stratégiques importantes pour la mission et les objectifs de la Banque, en s’appuyant sur les meilleures pratiques internationales. Effectuer, au besoin, des recherches et des analyses sur les domaines stratégiques, programmatiques et politiques existants et émergents pertinents pour la Banque. Contribuer au suivi et à l’analyse de la mise en œuvre des différentes initiatives du Groupe de la Banque ainsi que du programme de travail régulier, et préparer des notes de synthèse, des mémos et d’autres documents qui communiquent en termes non techniques l’impact probable ; Participer aux discussions de haut niveau et contribuer à la préparation des réunions et des missions du Président ; Exécuter toute autre tâche assignée par les cadres supérieurs concernés du cabinet du Président.

Expérience

CRITÈRES DE SÉLECTION : (y compris les compétences, les connaissances et l’expérience souhaitables) La priorité pour la sélection du boursier Mo Ibrahim 2027 est les quatre points cardinaux de la Banque : i) Mobiliser des ressources à grande échelle pour financer le développement de l’Afrique ; ii) Réformer l’architecture financière de l’Afrique ; iii) Exploiter le dividende démographique pour stimuler la croissance économique ; et iv) Construire des infrastructures résilientes au climat et une valorisation robuste des ressources naturelles. Les compétences clés sont une expérience professionnelle de haut niveau dans le secteur privé , de solides compétences analytiques en matière de politique et de stratégie de développement, ainsi que la capacité de gérer des modèles de développement. Ce programme de bourses s’adresse aux jeunes professionnels, aux cadres en milieu de carrière et/ou aux nouveaux dirigeants. Le boursier doit : Être ressortissant d’un pays africain et résider n’importe où dans le monde ; Ne pas être un membre du personnel actif, inactif, retraité ou ayant quitté la Banque; Ne pas entretenir de relations familiales étroites avec un membre du personnel actif ou inactif, comme une mère, un père, une sœur ou un frère ; Les fonctionnaires du gouvernement, les militaires en activité et les dirigeants de partis politiques ne sont pas éligibles ; La limite d’âge est de quarante (40) ans pour les hommes et les femmes et de quarante-cinq (45) ans pour les femmes avec enfants ;

Profil recherché

Posséder des qualifications académiques exceptionnelles, appuyées au minimum par une maîtrise d’un établissement reconnu dans les domaines de la banque, du commerce, de l’économie ou d’autres sciences sociales, de la finance, du développement international ou dans toute autre discipline pertinente pour les activités de la Banque ; Posséder une expérience professionnelle pertinente et démontrable, de solides compétences en communication, des compétences de leadership démontrées et la capacité de travailler avec les autres ; Posséder au moins 7 ( sept ) ans d’ expérience professionnelle pertinente aux activités de la Banque ; Démontrer des compétences avérées en matière de leadership et de conseil ; Posséder une expérience en planification stratégique, en gestion et exécution de projets ; Posséder une expérience en matière d’élaboration de politiques, de développement et de mise en œuvre de nouvelles stratégies et procédures ; Démontrer une grande capacité à analyser et à interpréter des données financières et autres ; Excellentes compétences en communication écrite et orale ; Démontrer sa capacité à communiquer et à interagir avec des représentants de tous les niveaux de gouvernement et à travailler efficacement avec un large éventail de groupes d’intérêt au sein d’une communauté diversifiée; Démontrer sa capacité à motiver des équipes et à gérer simultanément plusieurs projets. Le processus de candidature : Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire en ligne sur le site web de la Banque : https: Les candidats doivent postuler en ligne au plus tard le 20 novembre 2026. Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont soumises en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet indiquant la date de naissance, la nationalité, la formation et l’expérience pertinente. Les candidats doivent également joindre des copies de leurs relevés de notes universitaires et trois lettres de recommandation. Le processus de sélection comprendra une première sélection des candidatures par le service des ressources humaines de la Banque, afin d’établir une liste restreinte de dix (10) dossiers qui seront ensuite examinés par la Fondation. Une liste de trois (3) candidats sera présentée au président de la Banque (ou à son représentant) pour la sélection finale. Seuls les candidats qui répondent pleinement aux exigences de la Banque et qui sont présélectionnés pour un entretien seront contactés. Ce poste n’est pas un poste permanent de la Banque africaine de développement. Le contrat relatif à cette mission est d’une durée d’un (1) an et n’est pas renouvelable. Le financement est assuré par la Fondation Mo Ibrahim (MIF). Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un courriel contenant une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct . En cas de difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un courriel contenant une description précise du problème et/ou une capture d’écran illustrant celui-ci à : HR Direct

• 1- Personnel régulier Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que membre permanent du personnel, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
• 2- Candidat externe Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un membre du personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste. Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant d’un des pays membres de la BAD . Les candidats qui répondent pleinement aux exigences de la Banque et dont la candidature est retenue pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis ainsi que tout document supplémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. https: Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, plus généralement, en cas d’utilisation frauduleuse de son nom, de quelque manière que ce soit . Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, si vous êtes embauché(e), vous devez déclarer la nationalité pour laquelle vous souhaitez que la Banque prenne en compte tout au long de votre carrière. Veuillez joindre à votre demande une pièce d’identité officielle (passeport, carte nationale d’identité, certificat, etc.). Dernière mise à jour : 22 septembre 2026 Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).