Regional Coordinator for Disaster Preparedness

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche un coordinateur régional hautement qualifié pour la préparation aux catastrophes. Ce poste assurera le leadership technique pour le développement et la mise en œuvre initiale du Cadre régional de préparation aux catastrophes du Fonds régional pour le Sahel (FRS), en renforçant la coordination et la préparation au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.

Présentation du poste

Localisation

Le Fonds régional pour le Sahel (FRS) est un mécanisme de financement régional stratégique mis en place et hébergé par la RDC afin de renforcer l’impact humanitaire au Sahel. Le Fonds soutient des programmes innovants, adaptatifs et prospectifs qui améliorent la résilience, l’anticipation des actions, l’adaptation au changement climatique, la localisation des interventions et la réforme humanitaire. En fournissant des ressources ciblées et flexibles et en favorisant la collaboration entre les partenaires locaux et internationaux, le FRS vise à améliorer l’efficacité et la cohérence des réponses humanitaires dans l’une des régions les plus complexes et évolutives du monde. Le/La coordinateur/trice régional/e de la préparation aux catastrophes assurera le pilotage technique du développement et de la mise en œuvre du Cadre régional de préparation aux catastrophes du SRF et appuiera l’intégration de la préparation aux catastrophes, de la planification d’urgence et des actions préventives dans la programmation stratégique du Fonds. En étroite collaboration avec l’Unité de gestion du Fonds SRF, les autorités nationales et les partenaires humanitaires, ce poste renforcera les capacités régionales de préparation et promouvra une approche cohérente de la gestion des risques de catastrophe au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.

Responsabilités

Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes : Diriger le développement, la validation et la mise en œuvre du Cadre régional de préparation aux catastrophes du SRF. Évaluer les systèmes de préparation aux catastrophes, les mécanismes de planification d’urgence et les capacités d’alerte précoce dans les pays cibles afin d’éclairer les priorités régionales en matière de préparation. Faciliter la collaboration et le dialogue technique avec les autorités nationales, les agences des Nations Unies, les ONG et les acteurs régionaux. Fournir des conseils techniques à l’unité de gestion du Fonds SRF et à ses partenaires en matière de préparation aux catastrophes, de réduction des risques de catastrophe et de mesures préventives. Élaborer des orientations et des outils pratiques pour renforcer la planification et la coordination en matière de préparation. Represent the SRF in relevant technical coordination mechanisms and regional forums. Promote the integration of disaster preparedness and resilience across SRF strategies, funding mechanisms and programmes. Monitor regional developments, identify emerging risks and opportunities, and provide technical recommendations. Contribute to knowledge management, learning and reporting related to disaster preparedness and anticipatory action. About you

Compétences requises

To be successful in this role, you have substantial experience in disaster preparedness and humanitarian coordination, with the ability to provide strategic technical advice in complex humanitarian contexts. You are comfortable working with governments, humanitarian organisations and regional institutions, and have strong analytical, coordination and stakeholder engagement skills. You are able to work independently while fostering collaboration across diverse partners and teams. Moreover, we also expect the following: Required

Expérience

Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des risques de catastrophe, la préparation aux catastrophes, la réponse humanitaire, les programmes de résilience ou un domaine connexe.

Formation / Diplômes

Maîtrise en gestion des risques de catastrophe, affaires humanitaires, développement international ou autre discipline pertinente (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience). Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies, de cadres, de plans d’urgence ou de directives techniques connexes en matière de préparation aux catastrophes. Expérience de travail avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les ONG et les mécanismes de coordination humanitaire. Maîtrise du français (écrit et oral) et niveau professionnel en anglais. degree in Disaster Risk Management, Humanitarian Affairs, International Development or another relevant discipline (or equivalent combination of education and experience). Demonstrated experience developing disaster preparedness strategies, frameworks, contingency plans or related technical guidance. Experience working with government authorities, UN agencies, NGOs and humanitarian coordination mechanisms. Fluency in French (written and spoken) and professional working proficiency in English. Souhaitable Expérience de travail au Sahel ou dans d’autres contextes humanitaires complexes. Solides connaissances en matière de réduction des risques de catastrophe, d’actions préventives, de systèmes d’alerte précoce et de mécanismes de coordination humanitaire. Expérience en matière d’animation de consultations multipartites, de groupes de travail techniques et de processus de coordination régionale. Connaissance de la localisation, des programmes de résilience et des initiatives de réforme humanitaire. Excellentes compétences en analyse, en rédaction et en animation. À ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales de DRC : Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace. Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information. Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation. Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête. Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. We offer La rémunération et les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales du Conseil danois pour les réfugiés (DRC) applicables aux employés sous contrat national ou expatrié ; veuillez consulter notre site web pour plus de détails. Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter . processus de candidature Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte. . Les candidats seront contactés au fur et à mesure de leur réception. Le poste débutera le 1er décembre 2026. Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web https: Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif, fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Toutes les candidatures sont examinées sans considération des caractéristiques ou attributs personnels. Postulez maintenant Région Afrique Pays Sénégal lieu de travail Dakar Contracter Contrat national Publié12 octobre 2026

ID de l’offre d’emploi176958 Postulez maintenant DRC en tant qu’employeur

Autres informations

Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est la plus grande ONG du Danemark et une ONG internationale de premier plan. Classée régulièrement parmi les meilleures ONG au monde, elle est l’une des rares à posséder une expertise spécifique en matière de déplacements forcés. Présente dans plus de 30 pays, elle protège les réfugiés et les autres personnes et communautés touchées par les déplacements forcés, défend leurs droits et œuvre à la construction d’un avenir durable pour eux. En travaillant en RDC, vous rejoindrez une équipe internationale de plus de 6 000 employés. Nous sommes fiers de : Professionnalisme, impact et expertise Approche humanitaire et travail que nous faisons Objectif, sens et contribution personnelle Culture, valeurs et leadership fort Rémunération équitable et développement continu La capacité du DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux autres personnes relevant de sa compétence repose sur l’aptitude de son personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées en matière d’éthique et de professionnalisme , conformément aux valeurs et au code de conduite du DRC, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. Le DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre de son processus de recrutement.

Profil recherché

Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui prône l’égalité des chances et examine toutes les candidatures en fonction du mérite et des qualifications de chaque candidat, sans considération de caractéristiques ou d’attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de nos effectifs, en visant une parité hommes-femmes aux postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50 % de ces postes soient occupés par du personnel danois. Nous sommes convaincus qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle à la réalisation de nos objectifs organisationnels et à notre impact positif sur les communautés que nous servons.Recherche Nos sites Organisation de la RDCAidez les réfugiés maintenantConseils en matière d’asileConseil en intégrationBénévolat au DanemarkBoutique en ligneCentre de migration mixte Les réseaux sociaux FacebookInstagramLinkedInCiel bleu Informations légales À propos de nous Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) œuvre depuis 70 ans pour soutenir les personnes déplacées dans leur quête d’une vie digne. En tant que plus grande ONG humanitaire du Danemark et organisation internationale de premier plan, DRC travaille dans près de 30 pays avec une équipe dévouée d’environ 6 000 employés et des milliers de bénévoles. Dans un monde marqué par des déplacements de population croissants et des crises complexes, la mission du DRC est plus pertinente que jamais : protéger, défendre et permettre un avenir durable aux personnes contraintes de fuir.

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