🇫🇷 Voir en Français
UN

WASH officer - Water and Sanitation Programme Officer

UNICEF
📍 NiameyCDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Niamey
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Automatically translated from French. View the original offer

General Description of the assignment title WASH Officer_ Program Manager in Water and Sanitation Country of assignment Niger

Location

Location of work on a premises Expected start date 15/11/2026 Duration 12 months (with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable development goal

    1. Clean water and sanitation UNICEF Host Organization Modality On site Type National Category of volontair Associate UCoS from Apr2026 Full-time work schedule Number of assignments 1 Details Mission and objectives UNICEF works in more than 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights and help them realize their potential from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job: it’s a vocation. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff various opportunities for personal and professional development, which will help them develop a fulfilling career while accomplishing a rewarding mission. We pride ourselves on our culture, which helps staff thrive, coupled with attractive compensation and benefits. It is in this context that the office of Niamey recruits a young national UNV as the "WASH Officer" to strengthen his team. Context

Main duties

Under the UN Volunteers (UNV) strategic framework, the recruitment of a Water and Sanitation Programme Officer contributes directly to the achievement of the SDGs, in particular SDG 6 on access to safe drinking water and sanitation. It promotes a participatory and sustainable approach to water management, improves people’s resilience to climate and health crises, and embodies the spirit of volunteerism by combining technical expertise, commitment to development and skills transfer. Location/Countries/Regions: Niamey with field missions in the different municipalities of the Zinder regions, MaradiTahoua and Diffa. The UNV WASH Officer will contribute to the planning, implementation, monitoring and coordination of UNICEF Water, Hygiene and Sanitation (WASH) interventions. He/she will provide technical and programmatic support to sustainable access to sanitation, hygiene promotion, WASH in institutions and resilience of sanitation services to climate and humanitarian shocks. He/she will also contribute to capacity building of decentralized technical services, local authorities, implementing partners and community structures in order to improve the quality, sustainability and accountability of WASH interventions. Task description

Responsibilities

Under the direct and technical supervision of the Head of the Hygiene and Sanitation Unit of the WASH Section at NiameyThe UNV WASH Officer provides support for the planning, coordination, implementation, monitoring, evaluation and reporting of sanitation and hygiene interventions in order to sustainably improve people’s access to quality WASH services in programme areas. He/she contributes to the technical quality of interventions, the monitoring of partners, the implementation of the WASH municipal approach, as well as coordination with technical services, local authorities and non-governmental organizations. He/she will ensure the implementation of national standards and contribute to strengthening the resilience of hygiene and sanitation services in response to crises and climate change. He/she plays a key role in supervision, quality assurance and direct support to implementing partners. The main responsibilities include: Planning, implementation and monitoring of hygiene and sanitation programmes

  • Contribute to the planning, implementation and monitoring of UNICEF-supported hygiene and sanitation interventions in Niger.
  • Ensure regular monitoring of work plans, indicators, results and activities implemented by implementing partners.
  • Organize joint planning with NGO partners implementing the WASH municipal approach, the design office in charge of promoting social marketing, government partners and municipalities.
  • Perform regular monitoring missions to assess the quality, progress and compliance of interventions.
  • Identify bottlenecks and propose corrective measures to improve program performance.
  • Contribute to the monitoring of partnerships, CSDs and action points agreed with partners.
  • Support the preparation of programmatic reviews, coordination meetings, periodic reports and contributions to reporting products.
  • Collect, analyze and consolidate data on the implementation of hygiene and sanitation programs to support decision-making and monitoring results. Technical support, quality and sustainability of WASH interventions
  • Provide technical support for the design and implementation of the municipal water, hygiene and sanitation approach and programme documents.
  • Contribute to the implementation and improvement of the results of the hygiene and sanitation program, community approaches to sanitation and promotion of essential hygiene practices.
  • Participate in technical evaluations and review of NGO recruitment technical files as well as finalization of programme documents, monitoring the implementation of partnership agreements and agreed action plans.
  • Ensure compliance with the implementation of the hygiene and sanitation policy, the Community-Driven Total Sanitation Implementation Guide (CATI), the municipal project management guide, the strategy for implementing sanitation marketing, as well as national standards and water, hygiene and sanitation in institutions and quality requirements applicable to WASH interventions.
  • Oversee and provide technical support for the implementation of the WASH communal approach, ATPC, and sanitation marketing.
  • Strengthen the implementation of WASH promotion approaches in institutions: WASH Fit, WASH in Schools, Three Star Approach, Environmental Friendly Schools Approach, Handwashing Promotion, Menstrual Hygiene Management and Good Sanitation Practices.
  • Support the development and monitoring of WASH infrastructure management, maintenance and sustainability mechanisms as well as the mobilization of local funding for hygiene and sanitation.
  • Support and capitalize robust, innovative mechanisms and approaches at the communal level that promote sustainability and continuity in the provision of hygiene and sanitation services.

Education / Qualifications

  • Promote the integration of WASH in schools, health facilities and communities to strengthen the continuum of services.

Job overview

  • Promote sustainable WASH solutions that are resilient to climate change and adapted to different intervention contexts. Strengthening local systems, partnerships and knowledge management
  • Provide technical support to deconcentrated services, local authorities, partners and community structures to improve the implementation of the hygiene and sanitation programme at the community, school and health centres levels.
  • Support municipalities in implementing the EHA municipal approach and sustainable infrastructure management and maintenance mechanisms, as well as mobilizing local funding for hygiene and sanitation.
  • Contribute to the capacity building of partners in implementing hygiene and sanitation promotion approaches: community-led total sanitation (CWPA), sanitation marketing, communal project management, as well as WASH promotion in institutions.
  • Support the establishment of databases for monitoring results and quality of interventions.
  • Contribute to the documentation and capitalization of good practices, innovations and lessons learned.
  • Facilitate the sharing of data, analysis and information between UNICEF, authorities and partners.
  • Contribute to advocacy for equitable, sustainable and resilient WASH investments, especially for the most vulnerable children and communities. In addition to the above, the Young UNV is expected to:
  • Strengthen knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading the documentation made available by UNV and external publications, and actively participate in UNV activities, for example by becoming involved in commemorative activities on International Volunteer Day (IVD) on 5 December.
  • Become familiar with and develop any form of traditional and/or local volunteering at the host country level.
  • Reflect the type and nature of voluntary actions undertaken, including their participation in substantive reflections.

Experience

  • Contribute to the writing of articles on field experiences to be submitted for publication by UNV, on the website, in the newsletter and in press notes, etc.
  • Contribute to the United Nations Volunteers Welcome Programme in the country of assignment;

Other information

  • Promote or advise local groups in the use of online volunteers or encourage individuals and organizations to use the services of online volunteers where technically feasible. Other relevant tasks include the preparation of technical documents, such as NGO recruitment calls for expressions of interest, crisis emergency response, in accordance with UNICEF national standards, humanitarian standards and Core Commitments for Children (CCC), contribution to strengthening the resilience of WASH services to crises and climate change, contribution to possible system-building activities at the central level, and support for system-building activities at the central level. Eligibility criteria Ă‚ge 18 – 80 Experience required 1 month Nationality The candidate must be a national, legal resident or have refugee status in the country of assignment. Requirements of assignment Relevant experience 2 years Languages French, Level: Fluent, Required English, Level: Working knowledge, Desirable Level of training required Bachelor’s degree in hydraulics, rural engineering, sanitary engineering, civil engineering, environment, water resources, public health, development or any other relevant field related to WASH. Skills and values UNICEF Core Values:
  • Kindness
  • Respect
  • Integrity,
  • Confidence
  • Responsibility
  • Sustainability Basic Skills:
  • Establish and maintain partnerships (1);
  • Cultivate self-awareness and demonstrate a sense of ethics (1);
  • Striving for tangible results (1);
  • Innovate and embrace change (1);
  • Managing ambiguity and complexity (1);
  • Think and act strategically (1);
  • Working collaboratively with others (1) Skills and experience
  • University degree in hydraulics, rural engineering, sanitary engineering, civil engineering, environment, water resources, public health, development or any other relevant field related to WASH.
  • Be between the ages of eighteen (18) and thirty-five (35) at most, on the closing date of applications.
  • A minimum of two (02) years of professional experience in the field of engineering.
  • Proven experience in the design, monitoring and supervision of hygiene promotion interventions, sanitation, implementation of community-led total sanitation approaches (CWPAs), support to strengthening communal project management and support to the implementation of sanitation marketing strategy.
  • Experience in development contexts is an important asset.
  • Experience or knowledge of WASH, hygiene promotion approaches, sanitation and sanitation marketing is strongly desired.
  • Experience in supporting the strengthening and coordination of the water, hygiene and sanitation component at municipal level is an asset.
  • Excellent analysis, writing and reporting skills.
  • Ability to work under pressure and in a multicultural environment.
  • Proficiency in French required.
  • Knowledge of English desired.
  • Be of Nigerian nationality. The expected results are as follows:
  • Interventions in hygiene and sanitation programmes are planned, implemented and monitored effectively, with performance indicators regularly updated and corrective measures implemented when necessary.
  • Access to safe, inclusive, sustainable and resilient WASH services for vulnerable populations is improved, including in communities, schools and health facilities.
  • The technical quality and sustainability of sanitation and hygiene interventions are strengthened, with better monitoring of hygiene activities, community sanitation, communal project management and promotion of water, hygiene and sanitation in institutions, as well as their functionality and local management and maintenance mechanisms.
  • The capacities of technical services, local authorities, NGO partners and community structures are strengthened in terms of planning, implementation, monitoring and sustainable management of sanitation and hygiene services.
  • Coordination, reporting and management of WASH information are improved, with reliable data, regular analysis and better documentation of results, gaps and best practices. Field of expertise Engineering, construction, Monitoring, evaluation, Water, sanitation, waste Driving licence Other information Volunteering is understood as a wide range of activities undertaken voluntarily, for the common good, without financial reward being the main motivator. Living conditions and remarks The VNU National WASH Officer will be based in Niamey. In view of the current security situation, it is imperative that all United Nations Volunteers become familiar with the security guidelines and the situation in the country. UN Volunteers should be aware that they are exposed to a number of tropical diseases. Vaccination against yellow fever is mandatory to enter Niger. Other recommended vaccinations include those against hepatitis A, hepatitis B and tetanus. All United Nations Volunteers have access to a medical clinic 24 hours a day. Various mobile phone companies operate on the territory of Niger with wide coverage. The UNV Associate should benefit from the duty of care and diligence of the host entity, along with all its staff. Host entity support to the United Nations Volunteer includes, but is not limited to:
  • Preliminary information sessions on the organization and professional context, including safety, emergency procedures, good cultural practices and orientation in the local environment;
  • Administrative support on arrival, including opening bank accounts, applications for residence permits and other formal procedures required by the host government or host entity;
  • Adequate guidance, mentoring and coaching by a supervisor, including the provision of a clear work plan and performance evaluation;
  • Access to office space, office equipment, IT support and all other systems and tools required to achieve the objectives of the assignment, including an email address of the host entity;
  • Access to institutional knowledge, as well as training and learning programs of the host entity;
  • Inclusion of the volunteer in the safety plan;
  • Management of his leave;
  • Daily subsistence allowance for official travel, if applicable;
  • Any changes to the assignment description between actual recruitment of the United Nations Volunteer and his or her arrival at the duty station or during the assignment must be formalized with the United Nations Volunteers Programme. Declaration of inclusivity The United Nations Volunteers programme is an equal opportunities programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care and protected characteristics. As part of their commitment to UNV’s values, all UN Volunteers are committed to combating all forms of discrimination and promoting respect for human rights and individual dignity, regardless of race, gender, religion, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or any other status. Reasonable accommodation UNICEF offers reasonable accommodation to UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal chaperones. We encourage you to disclose your disability when applying in case you need reasonable accommodations during the recruitment process and then in your mission. Note on vaccination requirements Covid-19 In addition to site-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of full SARS-CoV-2 (Covid-19) vaccine status with a World Health Organization (WHO) approved vaccine, which must be met before making the appointment. It does not apply to United Nations Volunteers who will work remotely and are not expected to work or visit UNICEF premises, programme delivery locations or interact directly with the communities with which UNICEF works, nor to travel to perform functions for UNICEF during their contracts. Warning of fraud The United Nations does not charge any application, processing, training, interview, test or other fees as part of the application or recruitment process. If you receive a request for payment of any fee, please do not take this into account. In addition, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. You are therefore advised to exercise great caution when communicating personal information on the web.

---

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Create a CV tailored to this offer

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

📄Create my CV5 African templates✉️Cover letter AIPersonalized in 1 click
🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

See Canada offers How to apply from Africa

Expert Application Advice

Général Description du titre de l’affectation WASH Officer_ Chargé de programme en Eau et Assainissement Pays d’affectation Niger

Localisation

Lieu de travail On UN premises Date de début prévue 15/11/2026 Durée 12 mois (avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme Objectif de développement durable

    1. Clean water and sanitation Organisation hôte UNICEF Modalité Sur place Type National Catégorie de volontair Associate UCoS from Apr2026 Horaire de travail Full-time Nombre d’affectations 1 Détails Mission and objectives L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail : c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel, qui l’aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture, qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attractifs. C’est dans ce contexte que le bureau de Niamey recrute un jeune VNU national en tant que « WASH Officer » afin de renforcer son équipe. Context

Missions principales

Dans le cadre stratégique du Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), le recrutement d’un chargé de programme en Eau et Assainissement contribue directement à la réalisation des ODD, en particulier l’ODD 6 sur l’accès à l’eau potable et à l’assainissement. Il favorise une approche participative et durable de la gestion de l’eau, améliore la résilience des populations face aux crises climatiques et sanitaires, et incarne l’esprit du volontariat en combinant expertise technique, engagement pour le développement et transfert de compétences. Lieu d’affectation/Pays/Régions : Niamey avec des missions de terrain dans les différentes communes des régions de Zinder, Maradi, Tahoua et Diffa. Le/la VNU WASH Officer contribuera à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des interventions Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) de l’UNICEF. Il/elle apportera un appui technique et programmatique aux interventions d’accès durable à l’assainissement, de promotion de l’hygiène, de WASH dans les institutions et de résilience des services d’assainissement face aux chocs climatiques et humanitaires. Il/elle contribuera également au renforcement des capacités des services techniques déconcentrés, collectivités territoriales, partenaires de mise en œuvre et structures communautaires afin d’améliorer la qualité, la durabilité et la redevabilité des interventions WASH. Task description

Responsabilités

Sous la supervision directe et technique du Chef de l’unité Hygiène et Assainissement de la Section WASH à Niamey, le/la VNU WASH Officer apporte un appui à la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le reporting des interventions d’assainissement et d’hygiène afin d’améliorer durablement l’accès des populations aux services WASH de qualité dans les zones d’intervention du programme. Il/elle contribue à la qualité technique des interventions, au suivi des partenaires, à la mise en œuvre de l’approche communale WASH, ainsi qu’à la coordination avec les services techniques, les collectivités territoriales et les organisations non gouvernementales. Il/elle veillera à l’application des normes nationales et contribuera au renforcement de la résilience des services d’hygiène et d’assainissement face aux crises et au changement climatique. Il/elle joue un rôle clé dans la supervision, l’assurance qualité et l’appui direct aux partenaires d’exécution. Les principales responsabilités incluent : Planification, mise en œuvre et suivi des programmes d’hygiène et d’assainissement

  • Contribuer Ă  la planification, Ă  la mise en Ĺ“uvre et au suivi des interventions du programme hygiène et assainissement soutenues par l’UNICEF au Niger.
  • Assurer le suivi rĂ©gulier des plans de travail, indicateurs, rĂ©sultats et activitĂ©s mis en Ĺ“uvre par les partenaires d’exĂ©cution.
  • Organiser des planifications conjointes avec les partenaires ONG de mise en Ĺ“uvre de l’approche communale WASH, le bureau d’études en charge de la promotion du marketing social, les partenaires gouvernementaux et les municipalitĂ©s.
  • Effectuer des missions rĂ©gulières de monitoring afin d’apprĂ©cier la qualitĂ©, l’avancement et la conformitĂ© des interventions.
  • Identifier les goulots d’étranglement et proposer des mesures correctives pour amĂ©liorer la performance des programmes.
  • Contribuer au suivi des partenariats, des DCT et des points d’actions convenus avec les partenaires.
  • Appuyer la prĂ©paration des revues programmatiques, des rĂ©unions de coordination, des rapports pĂ©riodiques et des contributions aux produits de reporting.
  • Collecter, analyser et consolider les donnĂ©es sur la mise en Ĺ“uvre des programmes d’hygiène et d’assainissement afin d’appuyer la prise de dĂ©cision et le suivi des rĂ©sultats. Appui technique, qualitĂ© et durabilitĂ© des interventions WASH
  • Apporter un appui technique Ă  la conception et Ă  la mise en Ĺ“uvre de l’approche communale eau, hygiène et assainissement et des documents de programme.
  • Contribuer Ă  la mise en Ĺ“uvre et l’amĂ©lioration des rĂ©sultats du programme hygiène et assainissement, des approches communautaires d’assainissement et de promotion des pratiques essentielles d’hygiène.
  • Participer aux Ă©valuations techniques et Ă  la revue des dossiers techniques de recrutement des ONG ainsi qu’à la finalisation des documents de programme, au suivi de la mise en Ĺ“uvre des accords de partenariat et les plans d’action convenus.
  • Veiller au respect de la mise en Ĺ“uvre de la politique d’hygiène et d’assainissement, du guide de mise en Ĺ“uvre de l’assainissement total pilotĂ© par la communautĂ© (ATPC), du guide de la maĂ®trise d’ouvrage communale, de la stratĂ©gie de mise en Ĺ“uvre du marketing de l’assainissement, ainsi que des normes nationales et standards eau, hygiène et assainissement dans les institutions et des exigences de qualitĂ© applicables aux interventions WASH.
  • Superviser et apporter un appui technique Ă  la mise en Ĺ“uvre de l’approche communale WASH, ATPC, et du marketing de l’assainissement.
  • Renforcer la mise en Ĺ“uvre des approches de promotion WASH dans les institutions : WASH Fit, WASH in Schools, approche Trois Ă©toiles, approche Ă©coles « amie de l’environnement », promotion du lavage des mains, gestion de l’hygiène menstruelle et bonnes pratiques d’assainissement.
  • Appuyer le dĂ©veloppement et le suivi des mĂ©canismes de gestion, de maintenance et de pĂ©rennisation des infrastructures WASH ainsi que dans la mobilisation des financements locaux en faveur de l’hygiène et de l’assainissement.
  • Appuyer et capitaliser les mĂ©canismes et approches robustes, innovants au niveau communal favorisant la durabilitĂ© et la continuitĂ© de la fourniture des services d’hygiène et d’assainissement.

Formation / DiplĂ´mes

  • Promouvoir l’intĂ©gration de WASH dans les Ă©coles, formations sanitaires et communautĂ©s afin de renforcer le continuum des services.

Présentation du poste

  • Promouvoir des solutions WASH durables, rĂ©silientes au changement climatique et adaptĂ©es aux diffĂ©rents contextes d’intervention. Renforcement des systèmes locaux, partenariats et gestion des connaissances
  • Fournir un appui technique aux services dĂ©concentrĂ©s, collectivitĂ©s territoriales, partenaires et structures communautaires pour amĂ©liorer la mise en Ĺ“uvre du programme hygiène et assainissement au niveau communautaire, scolaire et dans les centres de santĂ©.
  • Appuyer les communes dans la mise en Ĺ“uvre de l’approche communale EHA et des mĂ©canismes durables de gestion et de maintenance des infrastructures, ainsi que dans la mobilisation des financements locaux en faveur de l’hygiène et de l’assainissement.
  • Contribuer au renforcement des capacitĂ©s des partenaires en matière de mise en Ĺ“uvre des approches de promotion de l’hygiène et de l’assainissement : assainissement total pilotĂ© par la communautĂ© (ATPC), marketing de l’assainissement, maĂ®trise d’ouvrage communale, ainsi que promotion WASH dans les institutions.
  • Appuyer la mise en place de bases de donnĂ©es pour le suivi des rĂ©sultats et de la qualitĂ© des interventions.
  • Contribuer Ă  la documentation et Ă  la capitalisation des bonnes pratiques, innovations et leçons apprises.
  • Faciliter le partage des donnĂ©es, analyses et informations entre l’UNICEF, les autoritĂ©s et les partenaires.
  • Contribuer au plaidoyer en faveur d’investissements WASH Ă©quitables, durables et rĂ©silients, notamment pour les enfants et communautĂ©s les plus vulnĂ©rables. En plus de ce qui prĂ©cède, le Jeune VNU est censĂ© :
  • Renforcer ses connaissances et sa comprĂ©hension du concept de volontariat en lisant la documentation mise Ă  disposition par le Programme VNU et les publications externes, et prendre activement part aux activitĂ©s du Programme VNU, par exemple en s’impliquant dans les activitĂ©s commĂ©moratives de la JournĂ©e Internationale des Volontaires (JIV), le 5 dĂ©cembre.
  • Se familiariser et dĂ©velopper toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’- ReflĂ©ter le type et la nature des actions volontaires entreprises, y compris leur participation aux rĂ©flexions substantielles.

Expérience

  • Contribuer Ă  la rĂ©daction d’articles sur les expĂ©riences de terrain Ă  soumettre pour publication par le Programme VNU, sur le site web, dans le bulletin et dans les notes de presse, etc.
  • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivĂ©s dans le pays d’affectation ;

Autres informations

  • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations Ă  utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Autres tâches pertinentes Les autres tâches pertinentes incluent la prĂ©paration de documents techniques, tels que les dossiers d’appel Ă  manifestation d’intĂ©rĂŞt pour le recrutement des ONG, la rĂ©ponse aux urgences en cas de survenue de crises, en application des normes nationales, des standards humanitaires et des Core Commitments for Children (CCC) de l’UNICEF, la contribution au renforcement de la rĂ©silience des services WASH face aux crises et au changement climatique, la contribution aux activitĂ©s de renforcement du système au niveau central et, Ă©ventuellement, la mobilisation de ressources. Critères d’éligibilitĂ© Ă‚ge 18 – 80 ExpĂ©rience requise 1 mois NationalitĂ© Le/la candidat(e) doit ĂŞtre un(e) ressortissant(e), un(e) rĂ©sident(e) lĂ©gal(e) ou avoir le statut de rĂ©fugiĂ© dans le pays d’affectation. Exigences de l’affectation ExpĂ©rience pertinente 2 ans Langues French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable Niveau de formation requis Bachelor’s degree en hydraulique, gĂ©nie rural, gĂ©nie sanitaire, gĂ©nie civil, environnement, ressources en eau, santĂ© publique, dĂ©veloppement ou tout autre domaine pertinent liĂ© au WASH. CompĂ©tences et valeurs Valeurs fondamentales de l’UNICEF :
  • Bienveillance
  • Respect
  • IntĂ©gritĂ©,
  • Confiance
  • ResponsabilitĂ©
  • DurabilitĂ© Les compĂ©tences de base :
  • Établir et entretenir des partenariats (1) ;
  • Cultiver la conscience de soi et dĂ©montrer un sens de l’éthique (1) ;
  • S’atteler Ă  obtenir des rĂ©sultats tangibles (1) ;
  • Innover et adopter le changement (1) ;
  • GĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et la complexitĂ© (1) ;
  • Penser et agir de manière stratĂ©gique (1) ;
  • Travailler de façon collaborative avec les autres (1) CompĂ©tences et expĂ©rience
  • DiplĂ´me universitaire en hydraulique, gĂ©nie rural, gĂ©nie sanitaire, gĂ©nie civil, environnement, ressources en eau, santĂ© publique, dĂ©veloppement ou tout autre domaine pertinent liĂ© au WASH.
  • ĂŠtre âgĂ© de dix-huit (18) Ă  trente-cinq (35) ans au plus, Ă  la date de clĂ´ture des candidatures.
  • Un minimum de deux (02) annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle dans le domaine de l’ingĂ©nierie.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la conception, le suivi et la supervision des interventions de promotion de l’hygiène, d’assainissement, la mise en Ĺ“uvre des approches de l’assainissement total pilotĂ© par la communautĂ© (ATPC), l’appui au renforcement de la maĂ®trise d’ouvrage communale et l’appui Ă  la mise en Ĺ“uvre de la stratĂ©gie de marketing de l’assainissement.
  • Une expĂ©rience dans des contextes de dĂ©veloppement constitue un atout important.
  • Une expĂ©rience ou une bonne connaissance du WASH, des approches de promotion de l’hygiène, de l’assainissement et du marketing de l’assainissement est fortement souhaitĂ©e.
  • Une expĂ©rience en appui au renforcement et Ă  la coordination du volet eau, hygiène et assainissement au niveau communal constitue un atout.
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse, de rĂ©daction et de reporting.
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
  • MaĂ®trise du français requise.
  • Connaissance de l’anglais souhaitĂ©e.
  • ĂŠtre de nationalitĂ© nigĂ©rienne. Les rĂ©sultats attendus sont les suivants :
  • Les interventions des programmes d’hygiène et d’assainissement sont planifiĂ©es, mises en Ĺ“uvre et suivies efficacement, avec des indicateurs de performance rĂ©gulièrement actualisĂ©s et des mesures correctives mises en Ĺ“uvre lorsque nĂ©cessaire.
  • L’accès des populations vulnĂ©rables Ă  des services WASH sĂ»rs, inclusifs, durables et rĂ©silients est amĂ©liorĂ©, notamment dans les communautĂ©s, Ă©coles et formations sanitaires.
  • La qualitĂ© technique et la durabilitĂ© des interventions d’assainissement et d’hygiène sont renforcĂ©es, avec un meilleur suivi des activitĂ©s d’hygiène, d’assainissement communautaire, de maĂ®trise d’ouvrage communale et de promotion de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement dans les institutions, ainsi que de leur fonctionnalitĂ© et des mĂ©canismes locaux de gestion et de maintenance.
  • Les capacitĂ©s des services techniques, collectivitĂ©s territoriales, partenaires ONG et structures communautaires sont renforcĂ©es en matière de planification, mise en Ĺ“uvre, suivi et gestion durable des services d’assainissement et d’hygiène.
  • La coordination, le reporting et la gestion de l’information WASH sont amĂ©liorĂ©s, avec des donnĂ©es fiables, des analyses rĂ©gulières et une meilleure documentation des rĂ©sultats, gaps et bonnes pratiques. Domaine(s) d’expertise Engineering, construction, Monitoring, evaluation, Water, sanitation, waste Permis de conduire Autres informations Le bĂ©nĂ©volat s’entend comme un large Ă©ventail d’activitĂ©s entreprises de plein grĂ©, pour le bien commun, sans que la rĂ©compense financière soit le principal facteur de motivation. Conditions de vie et remarques Le VNU National WASH Officer sera basĂ© Ă  Niamey. Compte tenu de la situation sĂ©curitaire actuelle, il est impĂ©ratif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sĂ©curitĂ© et la situation dans le pays. Les Volontaires des Nations Unies doivent ĂŞtre conscients qu’ils sont exposĂ©s Ă  un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Niger. Les autres vaccinations recommandĂ©es sont notamment celles contre l’hĂ©patite A, l’hĂ©patite B et le tĂ©tanos. Tous les Volontaires des Nations Unies ont accès, 24 heures sur 24, Ă  une clinique de services mĂ©dicaux. Diverses entreprises de tĂ©lĂ©phonie mobile opèrent sur le territoire du Niger avec une large couverture. Le VNU AssociĂ© devrait bĂ©nĂ©ficier du devoir de protection et de diligence de l’entitĂ© hĂ´te, au mĂŞme titre que tout son personnel. L’appui de l’entitĂ© hĂ´te au Volontaire des Nations Unies inclut, sans s’y limiter :
  • Des sĂ©ances d’information prĂ©liminaires sur l’organisation et le contexte professionnel, y compris la sĂ©curitĂ©, les procĂ©dures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation dans l’environnement local ;
  • Un appui administratif Ă  l’arrivĂ©e, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de sĂ©jour et autres dĂ©marches officielles requises par le gouvernement hĂ´te ou l’entitĂ© hĂ´te ;
  • Une orientation, un mentorat et un encadrement adĂ©quats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une Ă©valuation de performance ;
  • L’accès Ă  un espace de bureau, aux Ă©quipements de bureau, Ă  l’appui informatique et Ă  tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse Ă©lectronique de l’entitĂ© hĂ´te ;
  • L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entitĂ© hĂ´te ;
  • L’inclusion du volontaire dans le plan de sĂ©curitĂ© ;
  • La gestion de ses congĂ©s ;
  • Des indemnitĂ©s journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas Ă©chĂ©ant ;
  • Tous les changements apportĂ©s Ă  la description de l’affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivĂ©e sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent ĂŞtre officialisĂ©s avec le Programme des Volontaires des Nations Unies. DĂ©claration d’inclusivitĂ© Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalitĂ© des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiĂ©s. Nous nous engageons Ă  atteindre la diversitĂ© en termes de sexe, de soins et de caractĂ©ristiques protĂ©gĂ©es. Dans le cadre de leur adhĂ©sion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent Ă  combattre toute forme de discrimination, et Ă  promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignitĂ© individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identitĂ© de genre, de religion, de nationalitĂ©, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut. AmĂ©nagement raisonnable L’UNICEF propose des amĂ©nagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapĂ©s. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons Ă  divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas oĂą vous auriez besoin d’amĂ©nagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission. Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19 En plus des exigences en matière de vaccins spĂ©cifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis Ă  la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvĂ© par l’Organisation mondiale de la santĂ© (OMS), qui doit ĂŞtre satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront Ă  distance et ne sont pas censĂ©s travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautĂ©s avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durĂ©e de leurs contrats. Avertissement d’escroquerie Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiĂ©s et reproduits. Il vous est donc conseillĂ© de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

EA

Chargé(e) de Marketing de l’Assainissement

EAM-PROGRES·Zinder🇳🇪

Le/La Chargé(e) de Marketing de l’Assainissement contribue à la mise en œuvre du projet de développement des services d’assainissement rural à travers l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) et le marketing de l’assainissement dans les communes de Hamdara, Gouna et Zermou, dans le département de Mirriah,

Freelance10 days ago
EA

Chargé(e) de Maîtrise d’Ouvrage Communal en Eau, Hygiène et Assainissement (MOC)

EAM-PROGRES·Mirriah🇳🇪

🎯 Responsabilités Le/La Chargé(e) de Maîtrise d’Ouvrage Communal en Eau, Hygiène et Assainissement accompagne les trois communes d’intervention du projet dans l’exercice de leurs responsabilités en matière de gestion des services publics d’eau, d’hygiène et d’assainissement. 📊 Autres informations Il/Elle contribue au

CDI10 days ago
WO

Chargé(e) de programme d’acquisition et de gestion des ressources

World Vision Niger·Niamey🇳🇪

Le/la Chargé(e) de programme RAM contribue à renforcer l’acquisition de ressources et la mobilisation des financements de World Vision Niger. Il/elle assure notamment la veille sur les bailleurs, la recherche et l’analyse des opportunités de financement, la production de données probantes et l’appui à l’élaboration de

CDIabout 1 month ago