Job Description
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Business Development Manager (Énergie solaire) – DYQUE
DYQUE est une marque premium d'énergie renouvelable du groupe Transsion, spécialisée dans les solutions haut de gamme de solaire et de stockage d'énergie destinées aux propriétaires, entreprises et industries exigeants. En tant que marque solaire de luxe, DYQUE mise sur un design élégant, des performances supérieures et une intégration fluide, afin de fournir des solutions énergétiques fiables et durables à la hauteur du mode de vie et des attentes d'une clientèle fortunée. Aux côtés d'Itel Energy, DYQUE fait partie de la famille TranESS, engagée à favoriser l'accès à une énergie propre avec des produits et un service de classe mondiale.
Dans le cadre de son développement, Itel Energy recrute un Business Development Manager (Énergie solaire) pour Lagos, en contrat à temps plein.
Résumé du poste
Nous recherchons un Business Development Manager motivé, orienté vers la relation client et les résultats, chargé de développer la présence de DYQUE sur le marché de Port Harcourt et de l'État de Rivers. Le candidat idéal sera responsable de l'identification et du développement d'opportunités commerciales auprès de particuliers à fort patrimoine (HNI), de clients entreprises et de projets résidentiels et commerciaux haut de gamme. Il devra démontrer une solide expérience dans la vente de produits de luxe ou premium — dans le solaire, l'immobilier ou l'électroménager haut de gamme tel que les climatiseurs, téléviseurs et appareils ménagers — et savoir instaurer la confiance auprès d'une clientèle aisée et exigeante.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour stimuler les ventes et la pénétration du marché des solutions solaires et de stockage d'énergie de luxe de DYQUE à Port Harcourt et dans les régions environnantes. Identifier, construire et gérer les relations avec les particuliers à fort patrimoine (HNI), les décideurs d'entreprises, les promoteurs immobiliers, les architectes et les porteurs de projets haut de gamme. Générer et convertir des prospects par le réseautage, les recommandations, les événements, les partenariats et la prospection directe auprès des segments de clientèle aisés. Présenter les offres premium de DYQUE et ses propositions de valeur aux clients potentiels, en adaptant les solutions à leur mode de vie et à leurs besoins énergétiques. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour concevoir et proposer des solutions solaires et de stockage personnalisées pour les maisons de luxe, les bureaux et les bâtiments commerciaux. Construire et gérer les relations avec les partenaires de distribution, les décorateurs d'intérieur, les promoteurs immobiliers et les showrooms d'appareils électroménagers premium. Réaliser une veille marché pour comprendre les besoins des clients, les activités des concurrents, les tendances tarifaires et les opportunités du segment de l'énergie premium. Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les clients tout en garantissant la rentabilité et l'alignement avec les standards de l'entreprise. Tenir à jour un pipeline précis de prospects et d'activités à l'aide d'outils CRM et de reporting. Représenter DYQUE lors d'événements, salons et plateformes de réseautage afin de renforcer la notoriété de la marque auprès d'une clientèle premium. Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour développer des campagnes et supports ciblant les segments à fort patrimoine et les entreprises. Fournir des rapports réguliers sur les performances commerciales, les retours du marché et les initiatives de développement commercial.
Licence en administration des affaires, marketing, ventes, ingénierie ou dans un domaine connexe. 4 à 7 ans d'expérience pertinente en développement commercial ou en vente premium. Expérience avérée dans la vente de produits de luxe ou premium dans le solaire, l'immobilier ou l'électroménager haut de gamme (par exemple climatiseurs, téléviseurs, appareils ménagers). Capacité démontrée à travailler avec des particuliers à fort patrimoine (HNI), des clients entreprises et des parties prenantes de projets premium. Une expérience dans les énergies renouvelables, la construction, la promotion immobilière, l'électroménager de luxe ou des secteurs connexes constitue un atout majeur. Solide connaissance du marché de Port Harcourt et de l'État de Rivers, y compris les segments résidentiels et commerciaux premium. Excellentes compétences en réseautage, en création de relations et en vente consultative. Solides compétences en négociation, communication et présentation. Capacité à comprendre les besoins des clients et à coordonner des solutions techniques et de conception sur mesure. Autonome et orienté vers les objectifs, avec la capacité de travailler de manière indépendante. Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes CRM. Permis de conduire valide et volonté de se déplacer à Port Harcourt et dans ses environs.
Compétences clés
Développement commercial et vente premium ; gestion de la relation client auprès de particuliers à fort patrimoine ; réseautage et prospection ; vente consultative et de solutions ; négociation et conclusion d'accords ; veille marché et analyse concurrentielle ; gestion du pipeline et du CRM ; représentation de la marque ; gestion des parties prenantes ; orientation résultats.
Compétences appréciées
Réseau existant de particuliers à fort patrimoine, de promoteurs immobiliers ou de clients entreprises à Port Harcourt. Connaissance du solaire de luxe, de la technologie domestique premium ou des solutions de maison connectée. Expérience dans la vente d'appareils électroménagers ou de matériaux de construction premium à une clientèle aisée. Capacité à coordonner avec les équipes techniques des propositions solaires personnalisées. Présentation et maintien professionnels et soignés, avec un sens aigu des convenances sociales pour les interactions au niveau exécutif.
Date de clôture des candidatures : 30 octobre 2026.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.