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Le société SGS recrute un(e) Maintenance Officer

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ about 9 hours ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SGS recrute un(e) Maintenance Officer Intern en qualité de temporaire ou de stagiaire. La personne retenue contribuera au bon fonctionnement des activités de maintenance et à la gestion des Services Généraux.

Dans le cadre de ses activités, SGS recherche un temporaire ou un stagiaire au poste de Maintenance Officer Intern, qui participera au bon fonctionnement des activités de maintenance et à la gestion des Services Généraux.

Responsabilités

À ce titre, les principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion des équipements et des stocks : participer à l’inventaire, à la gestion et à l’actualisation des outils de suivi des équipements, des véhicules, des stocks, des contrats et des permis de travail.

Suivi administratif et documentaire : assurer l’organisation et l’archivage des documents liés aux interventions de maintenance, aux audits des sites et aux activités des Services Généraux.

Reporting et suivi qualité : contribuer à la collecte, à la mise à jour et à la transmission des données relatives aux activités de maintenance, dans le respect des exigences de qualité.

Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : participer au contrôle et au suivi du respect des consignes de sécurité lors des opérations de maintenance.

Formation et diplômes

Le candidat doit être titulaire d’un BTS en gestion des stocks, Supply Chain, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience

Il est demandé de justifier d’environ un an d’expérience en gestion de magasin ou de stocks, idéalement dans un environnement industriel ou lié aux activités de maintenance.

Compétences techniques et professionnelles

Le poste exige la maîtrise des principes de gestion des stocks ainsi que des procédures logistiques et d’approvisionnement. Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office est nécessaire, avec la capacité de produire des rapports réguliers, précis et fiables. Le candidat doit également être capable de lire et d’interpréter des plans techniques et des schémas, et posséder des connaissances de base en HSE, avec une sensibilisation aux règles de sécurité applicables aux interventions de maintenance. Sur le plan personnel, il doit faire preuve d’organisation, de dynamisme, d’intégrité et d’un sens élevé des responsabilités, et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les priorités et les délais.

Langues requises

Français et anglais.

Modalités de candidature

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne, via le lien suivant : https:

. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier avant la .

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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