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Ets Eco-Produits recrute trois commerciaux terrain (H/F) pour renforcer son équipe commerciale. Si vous êtes motivé, entreprenant et passionné par la vente, que vous aimez relever des défis, convaincre des clients et dépasser vos objectifs, cette opportunité professionnelle est faite pour vous.
Le titulaire du poste identifie et prospecte de nouveaux clients afin d’élargir le portefeuille commercial. Il présente, promeut et commercialise les solutions d’emballage proposées par l’entreprise. Il mène les négociations, conclut les ventes et fidélise la clientèle. Il atteint les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise.
Une expérience dans la vente ou la prospection commerciale serait un atout. Le candidat doit faire preuve d’excellentes capacités de négociation, de communication et de persuasion, ainsi que de dynamisme, d’autonomie, de persévérance et de goût du challenge. Une forte orientation vers les résultats et le développement du chiffre d’affaires est attendue.
Rémunération
La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience, avec la possibilité de bénéficier de primes liées aux performances.
Localisation
Le lieu du poste est à Douala, Château Nyalla, Carrefour Cocotier.
Modalités de candidature
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Bonjour Ets Eco-Produits, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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