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KCC SA recherche un Superviseur Dispatch à Kolwezi

KCC SA
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

RDC
CDI

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KCC SA recherche un Superviseur Dispatch à Kolwezi

Localisation

Lieu: Kolwezi, Province du Lualaba, République Démocratique du Congo

Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Superviseur Dispatch (Mining – Surface Operations) en CDI pour son Centre de Dispatch. Type de Contrat:

Qualifications et expérience

Formation / Diplômes

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie minier, génie industriel, génie mécanique, analyse de données, systèmes d’information, administration des systèmes ou analyse de données, ou dans un domaine connexe pertinent.

Expérience

  • Démontrer au moins cinq (5) ans d’expérience dans les opérations minières, le dispatch, la gestion de flotte, le contrôle de production ou une fonction similaire.
  • Idéalement, les candidats devraient avoir cinq (5) ans d’expérience avec les systèmes de gestion de flotte (FMS), avec une expérience de Modular Mining / DISPATCH hautement souhaitable.
  • Posséder une bonne expérience en environnement de mine à ciel ouvert et une bonne compréhension des processus de chargement, de transport et de déchargement.
  • Démontrer une expérience de supervision, de mentorat ou de coordination d’une équipe opérationnelle.
  • Avoir une bonne compréhension des systèmes de production minière, de l’utilisation des équipements et des indicateurs de performance.
  • Capacité à travailler dans un environnement minier éloigné et exigeant, soumis à des contraintes opérationnelles.
  • Une bonne maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout. Compétences techniques
  • Solides connaissances des systèmes de gestion de flotte (FMS) et, idéalement, de Modular Mining DISPATCH.
  • Bonne compréhension des opérations minières à ciel ouvert et des flux de production.
  • Maîtrise des principes d’allocation et d’optimisation de flotte.
  • Bonne capacité d’analyse des temps de cycle, de l’utilisation des équipements, des retards, des files d’attente et des écarts de production.
  • Capacité à utiliser les données opérationnelles pour identifier les contraintes et proposer des améliorations.
  • Maîtrise des systèmes de reporting et d’analyse de données.
  • Bonne compréhension des systèmes GPS, radio, réseau et des équipements technologiques utilisés dans les opérations de Dispatch.
  • Capacité à produire et interpréter des rapports de production et des indicateurs de performance.
  • Bonne connaissance des exigences de sécurité applicables aux opérations minières.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes racines. Attitudes et comportements
  • Leadership et capacité à encadrer, coacher et développer une équipe.
  • Capacité à rester calme, précis et décisif sous pression.
  • Forte orientation vers la sécurité, la production et l’amélioration continue.
  • Rigueur et grand souci du détail.

Responsabilités

  • Sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de la redevabilité.
  • Bonnes compétences de communication et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Esprit analytique et orientation vers la résolution de problèmes.
  • Capacité à prendre des décisions rapides et appropriées dans un environnement opérationnel dynamique.
  • Orientation résultats et capacité à travailler en fonction des objectifs de production.
  • Disponibilité et capacité à travailler selon les exigences des opérations minières. Expérience demandée Au moins cinq (5) ans d’expérience en opérations minières, dispatch, gestion de flotte ou contrôle de production, dont une expérience de supervision d’équipe. Instructions

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Expert Application Advice

Je vois que KCC SA recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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