T4
Responsable Lots Techniques
Sénégal
Responsable Lots Techniques à Sénégal — Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabili
CDI
about 1 month ago
CDI25 days ago
Responsable lots techniques
Confidential Company
Senegal
Job Description
Responsable lots techniques
Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026
Responsable lots techniques
CDD / CDI
Temps complet Sans télétravail
- de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement
Adresse du poste : Sacré Coeur 3, Cité Keur Gorgui Dakar - Sénégal
Pour le compte d’un de nos clients, acteur mondial reconnu dans les projets d’infrastructures et les projets immobiliers complexes, nous recrutons un Responsable des Lots Techniques. Responsabilités : examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP, coordonner tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, faire régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier. Profil : licence (BSc) en génie mécanique ou génie électrique, 15 ans d’expérience en coordination MEP dans des projets de construction à grande échelle, bonne compréhension des processus de test, de mise en service et de transfert MEP.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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