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Senior Procurement Officer at Elevare Human Solutions Limited

Elevare Human Solutions Limited
📍 LagosCDI💰 Salary N300,000🗓️ 5 days ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary N300,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Elevare Human Solutions Limited recrute, pour le compte de son client, un Senior Procurement Officer à Lagos, au Nigeria. Il s'agit d'un poste à temps plein de niveau Senior Officer.

Résumé du poste

Notre client recherche un Senior Procurement Officer hautement compétent et orienté résultats, chargé de superviser les activités d'approvisionnement, de gérer les relations avec les fournisseurs, de négocier les conditions commerciales et d'assurer l'acquisition en temps voulu de biens et services de qualité à des coûts compétitifs. Le candidat idéal possédera une solide expertise en approvisionnement et en chaîne d'approvisionnement, d'excellentes compétences de négociation, un jugement commercial sûr et la capacité d'optimiser les processus d'approvisionnement.

Responsabilités principales

Planification et exécution des achats : planifier et exécuter les activités d'approvisionnement conformément aux exigences de l'organisation ; gérer le sourcing, l'évaluation, la sélection et l'acquisition de biens et services ; veiller à l'alignement des activités d'approvisionnement sur les budgets et délais approuvés ; traiter les demandes d'achat, les bons de commande et la documentation associée ; identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité des achats et de réduire les coûts.

Gestion des fournisseurs et prestataires : identifier, évaluer et intégrer des fournisseurs et prestataires fiables ; négocier les prix, les conditions de paiement, les délais de livraison et les conditions contractuelles ; construire et entretenir des relations efficaces avec les fournisseurs ; suivre la performance des fournisseurs au regard des niveaux de service, des normes de qualité et des délais de livraison convenus ; réaliser des évaluations de fournisseurs, des études de marché et des revues de prestataires ; identifier des options d'approvisionnement alternatives lorsque nécessaire.

Sourcing stratégique et optimisation des coûts : mener une veille marché et un benchmarking des prix ; gérer les processus d'appel d'offres compétitifs et l'analyse des devis ; identifier et mettre en œuvre des opportunités d'économies ; analyser les schémas de dépenses et soutenir les contrôles de coûts d'approvisionnement ; développer et maintenir des cadres d'approvisionnement efficaces.

Coordination des stocks et de la chaîne d'approvisionnement : coordonner les besoins d'approvisionnement et soutenir la prévision de la demande ; suivre les niveaux de stock et assurer un réapprovisionnement en temps voulu ; coordonner avec les équipes entrepôt, finance et opérations pour répondre aux besoins de l'entreprise ; surveiller les délais de livraison des fournisseurs et traiter les éventuelles pénuries ou retards.

Conformité, risques et documentation : garantir la conformité aux politiques internes d'approvisionnement, aux budgets et aux procédures d'approbation ; tenir des registres d'approvisionnement précis, des bases de données fournisseurs, des contrats, des devis et des bons de commande ; identifier et gérer les risques d'approvisionnement, notamment la volatilité des prix, la dépendance aux fournisseurs, la fraude et les perturbations de livraison ; promouvoir la transparence, la responsabilité et des pratiques d'approvisionnement éthiques ; soutenir les activités d'audit interne et externe.

Reporting et gestion de la performance : préparer des rapports sur les dépenses d'approvisionnement, les économies réalisées, la performance des fournisseurs et les commandes en cours ; suivre les budgets et objectifs de performance d'approvisionnement ; analyser les données d'approvisionnement pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration ; fournir à la direction des mises à jour régulières sur les activités d'approvisionnement.

Indicateurs clés de performance

La performance sera évaluée sur : les économies de coûts d'approvisionnement réalisées ; le délai de traitement des achats ; la performance et la fiabilité des fournisseurs ; la conformité aux budgets approuvés ; la qualité des biens et services achetés ; la conformité de la documentation et des politiques d'approvisionnement ; la disponibilité des stocks et le réapprovisionnement en temps voulu ; la satisfaction des parties prenantes internes.

Licence en gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, logistique ou discipline connexe. Au moins cinq ans d'expérience pertinente en approvisionnement, achats ou chaîne d'approvisionnement. Expérience démontrée en négociation avec les fournisseurs, sourcing stratégique, optimisation des coûts et gestion des fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs missions d'approvisionnement et priorités concurrentes. Bonne connaissance des procédures d'approvisionnement, de la gestion des stocks et de l'évaluation des fournisseurs. Maîtrise de Microsoft Excel et familiarité avec les systèmes d'approvisionnement, de gestion des stocks ou ERP. La certification CIPS ou une qualification professionnelle équivalente constitue un atout supplémentaire.

Compétences clés : sourcing stratégique et planification des achats ; négociation et gestion des coûts ; gestion des fournisseurs et des contrats ; compétences analytiques et d'interprétation des données ; coordination des stocks et de la chaîne d'approvisionnement ; gestion budgétaire et contrôle des coûts ; communication et gestion des parties prenantes ; intégrité, précision et souci du détail ; résolution de problèmes et gestion des risques ; capacité à travailler efficacement sous pression.

Salaire : 300 000 Naira nets par mois.

Date de clôture des candidatures : 16 novembre 2026.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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