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KCC SA recherche un Électricien/Électronicien de Maintenance pour Équipements Mobiles Souterrains à Kolwezi
CDI22 days ago
Job Description
RDC
CDI
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KCC SA recherche un Électricien/Électronicien de Maintenance pour Équipements Mobiles Souterrains à Kolwezi
Localisation
Objet:
Expérience
KCC SA recrute un Électricien/Électronicien de maintenance pour équipements mobiles souterrains à Kolwezi. CDI, 5 ans d’expérience minimum. Type de Contrat:
Qualifications et expérience :
Formation / Diplômes
- Diplôme technique, qualification professionnelle ou formation équivalente en électricité, génie électrique/électronique, électricité automobile ou domaine connexe.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience en maintenance électrique et électronique d’équipements miniers mobiles.
- Expérience pratique sur les équipements souterrains Sandvik et/ou Caterpillar.
- Solides connaissances des circuits électriques, du câblage, des capteurs, des systèmes de contrôle et de communication.
- Capacité à interpréter des schémas et plans de câblage.
- Expérience avec les instruments de mesure électrique et les outils de diagnostic.
Autres informations
- Connaissance de SAP ou d’un système de gestion de maintenance informatisé (un atout). Compétences techniques :
- Électricité pour équipements mobiles.
- Électronique embarquée.
- Circuits électriques et câblage.
- Capteurs et systèmes de contrôle.
- Systèmes de communication.
- Diagnostic électrique et électronique.
- Lecture de schémas électriques.
- Utilisation d’instruments de mesure.
- Outils de diagnostic.
- SAP ou GMAO. Compétences personnelles :
- Forte culture de sécurité.
- Rigueur et discipline opérationnelle.
- Capacités d’analyse.
Responsabilités
- Esprit d’équipe.
- Bonne communication.
- Sens des priorités.
- Orientation vers la fiabilité et l’amélioration continue.
- Volonté de partager les connaissances. Expérience demandée : Minimum 5 ans d’expérience en maintenance électrique et électronique d’équipements miniers mobiles. Instructions
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
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