Stagiaires Professionnels
Recrutement de Stagiaires Professionnels at BellesOcass&39;s Sarl JOB TYPES Recrutement de Stagiaires Professionnels Tem
Stagiaires professionnels
Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026
Stagiaires professionnels
Stage Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Communication, publicité > Radios
Adresse du poste : Cotonou - Bénin
La Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) lance un appel à candidatures pour le recrutement de 40 stagiaires professionnels au titre de l’année 2026 à Cotonou. Cette initiative s’inscrit dans sa politique de renforcement des capacités et d’intégration progressive de jeunes talents dans les métiers des médias, de la communication et de l’administration. Le stage est d’une durée de 3 mois renouvelable une fois selon la performance, avec une allocation forfaitaire mensuelle. Les candidats doivent être de nationalité béninoise, de bonne moralité, dynamiques, proactifs, disposer d’une bonne culture générale et maîtriser les outils informatiques. Les postes sont répartis entre plusieurs directions notamment la radio, la télévision, les ressources humaines, la communication, la production audiovisuelle, les systèmes d’information, la direction technique, la direction commerciale, la passation des marchés publics et la comptabilité-finance. Les profils recherchés incluent journalistes, animateurs, community managers, graphistes, monteurs, infographes, techniciens, administrateurs réseau, assistants RH et autres fonctions spécialisées selon les directions. Les candidats doivent fournir une lettre de motivation, un CV à jour, une copie du diplôme, une pièce d’identité valide et éventuellement une attestation d’alphabétisation pour certains postes. Le dossier complet doit être envoyé en fichier PDF unique avec la mention du poste et de la direction indiqués.
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Expérience requise — BeninTalents exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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