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Taf4All recherche, pour le compte d'un employeur dans le secteur Retail, Fashion & FMCG au Nigeria, un Operations/ Supply Lead en contrat à temps plein. Le poste, basé au Nigeria, s'adresse à un profil de niveau intermédiaire justifiant d'au moins 3 ans d'expérience et d'une bonne maîtrise de l'anglais. Les horaires de travail sont de 8h à 17h.
Le titulaire du poste aura pour mission de bâtir et de gérer l'ossature opérationnelle nécessaire pour accompagner la transition de l'entreprise vers une distribution à plus grande échelle.
Missions
Coordonner les achats, la planification de l'approvisionnement, les stocks, l'entreposage et le traitement des commandes. Mettre en place des procédures opérationnelles standard et des contrôles. Prévoir les besoins en stock en collaboration avec les équipes Commerciales et Ventes. Prévenir les ruptures de stock, les surstocks, les pertes et les retards de traitement des commandes. Gérer les fournisseurs et les prestataires de services opérationnels. Améliorer l'efficacité à mesure que les volumes de commandes et de distribution augmentent.
Le candidat doit disposer d'un minimum de 3 à 5 ans d'expérience et être titulaire d'un HND dans un domaine connexe. Une solide expérience en FMCG, supply-chain ou opérations est requise, tout comme une excellente capacité à structurer des processus et à résoudre des problèmes.
Compétence en gestion des stocks et en planification de l'approvisionnement. Aisance à introduire de la structure dans une opération en croissance. Solides compétences numériques et analytiques.
Rémunération
NGN 500,000 – 600,000 par mois.
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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