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AltEmploi Benin, recruitment consulting firm, connector of human values, recruits for a client of the construction industry: An R H & Legal Assistant Under the supervision of the General Management, you participate in the administrative and operational management of human resources as well as the follow-up of obligations and legal files of the company.
As such, your daily missions are: Ensure the administrative management of personnel and the maintenance of individual records; Prepare and control the variable elements of payroll as well as the monitoring of social obligations; Monitor leave, absences, staff movements and HR dashboards; Verify the legal conformity of contracts and company documents; Monitor the laws, regulations and regulatory changes applicable to the company’s activities; Monitor compliance with practices and procedures; Identify legal risks, make recommendations and follow up on legal files with external advice, where appropriate.
Holder of a BAC+2/3 in Human Resources Management, Law or any equivalent degree, you justify a professional experience in a similar position. You have a good command of office tools, including Excel, Word as well as HR and payroll software. Rigorous, organized and discreet, you show good relational sense and an excellent ability to listen. Your sense of confidentiality, your responsiveness and your ability to work as a team will be assets to succeed in this position.
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AltEmploi Bénin, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines, recrute pour un client du BTP : Un(e) Assistant(e) R H & Juridique Sous la supervision de la Direction générale, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines ainsi qu’au suivi des obligations et dossiers juridiques de l’entreprise.
A ce titre, vos missions quotidiennes sont : Assurer la gestion administrative du personnel et la tenue des dossiers individuels; Préparer et contrôler les éléments variables de paie ainsi que le suivi des obligations sociales; Assurer le suivi des congés, absences, mouvements du personnel et tableaux de bord RH; Vérifier la conformité juridique des contratset documents de l’entreprise ; Assurer une veille sur les lois, règlements et évolutions réglementaires applicables aux activités de l’entreprise; Contrôler la conformité des pratiques et procédures; Identifier les risques juridiques, formuler des recommandations et assurer le suivi des dossiers juridiques avec les conseils externes, le cas échéant.
Titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou tout diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle à un poste similaire. Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word ainsi que des logiciels de gestion RH et de paie. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’une excellente capacité d’écoute. Votre sens de la confidentialité, votre réactivité et votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts pour réussir à ce poste.
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Assistant(e) Juridique La Division des Affaires Juridiques de Coris Bank International Sénégal recrute un ou une Assistant(e) Juridique. Missions générales du poste Appui au Conseil Juridique Assurer une veille juridique et l’archivage documentaire Appui à la Gestion des Garanties Participer au suivi journalier et à l’
Une société immobilière établie à Akpakpa renforce son équipe et recrute pour deux postes : un poste de gestionnaire de compte et un poste d assistante juridique. Les deux postes sont ouverts aux candidatures féminines. Gestionnaire de compte (femme) La personne retenue devra être titulaire d un bac + 3 en comptabilité
Assistante Juridique 🎓 Formation / Diplômes Nous recrutons pour notre cabinet, une Assistante juridique. Assister le Responsable juridique dans l’organisation matérielle de ses activités et de ses relations avec les interlocuteurs internes et externes de l’office; Assurer la communication interne de l’entreprise ; App
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