JO

Packaging Supervisor

JobMada (entreprise vérifiée)
📍 ToamasinaCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Toamasina
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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The packaging manager shall pilot one or more packaging lines or units. It guarantees the packaging of finished products in compliance with deadlines, quality and safety standards.

Main duties

Supervise teams, line drivers and packaging agents. Organize schedules, shifts and daily scheduling. Ensure the start, adjustment and shutdown of packaging lines. Track performance indicators (productivity, waste rate, downtime). Drive continuous improvement efforts. Ensure compliance with hygiene rules and Good Manufacturing Practices (GMP). Ensure the safety of operators and the good condition of equipment.

Candidate profile

Bac Level+2/5 (BTS Food Science and Technology, Bachelor/Engineer in Industrial Engineering, Chemical Engineering, Process Engineering.

Experience

Have at least 2/3 years of experience in the industrial sector. Control of processes and packaging machines. Knowledge of quality standards and regulations in the agri-food sector, Use of computer-aided production management (CPM) software. Sector: Agri-food

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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