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Superviseur conditionnement (CDI) — Nosima Group via Jobmada

Nosima Group
📍 MadagascarCDI🗓️ il y a 11 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Madagascar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Jobmada recrute en CDI un superviseur conditionnement pour le compte de Nosima Group.

[PROFIL]

  • Niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS Sciences et technologies des aliments, Licence/Ingénieur en génie industriel, génie chimique, génie des procédés)
  • Maîtrise des process et machines de conditionnement
  • Utilisation d'un logiciel de Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO)

[CANDIDATURE]

Site : www.jobmada.mg

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Conseil Expert Candidature

Le recruteur filtre sur la pratique des lignes de conditionnement agroalimentaire : nommez les machines que vous avez réglées ou supervisées (ensacheuse, remplisseuse, étiqueteuse) et le logiciel GPAO utilisé. Un chiffre sur une amélioration de cadence ou de taux de rebut fera la différence.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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