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La Maison OMAJ recruits a Director of Operations
La Maison OMAJ is looking for his or her chief operating officer to embody his or her vision on a daily basis and manage the entire operations of the complex.
Main duties
Cover all common activities (accommodation, gastronomy, entertainment and workspaces).
Other information
Lead, coordinate and energize the heads of the various departments.
Ensure an irreproachable quality standard and guarantee the contentment of visitors in all sectors.
Administer financial returns and operational efficiency of the structure.
Ensure the strict application of health, safety and regulatory rules.
Act as the complex’s representative to external collaborators, suppliers and local authorities.
Candidate profile
Education / Qualifications
Have a graduate degree specializing in hotel administration or business management.
Have a professional background of at least five years in an operational management function, preferably within an entity with diversified activities.
Demonstrate great leadership, excellent strategic projection and a strong sense of duty.
Strong skills in personnel and financial management.
Distinguished by its meticulousness, high availability and exemplary behavior.
Communicating perfectly in French; the practice of the English language is a considerable advantage.
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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Maison OMAJ. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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