Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
You will have to ensure the entire payroll process for several French companies.
Payroll production and control:
-Preparation and verification of salary slips on Silae.
-Collection, input and control of payroll variables.
-Overtime management, bonuses, absences, paid leave and in-kind benefits.
-Calculation of social contributions and regularizations.
-Consistency check and correction of anomalies.
-Preparation of payroll accounting records.
Social Declarations:
-Establishment, control and transmission of monthly DSNs.
-Management of event DSNs.
-Treatment of anomalies and returns of social organizations.
-Monitoring of regularizations and declarative corrections.
Administration of staff:
-Creation and configuration of employees on Silae.
-Management of hiring, contractual changes and departures.
-Preparation of elements related to DPAEs.
-Management of sick leave, maternity, accidents at work and daily allowances.
-Calculation of end-of-contract allowances.
-Establishing balances of any account.
-Preparation of work certificates and employer attestations.
Collective agreements and compliance:
-Application of French collective agreements.
-Management of multi-convention files.
-Verification of conventional minima, classifications, mark-ups and bonuses.
-Regulatory and social monitoring.
-Identification and reporting of payroll risks or anomalies.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 6 Ressources Humaines position(s) posted this week in Madagascar.
Bonjour Invecta Outsourcing, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎯 Responsabilités GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F 📍 Madagascar 💰 Salaire : 1 000 000 à 1 500 000 Ar / mois selon profil et expérience 🎯 Bonus de performance : jusqu’à 10 % par trimestre Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie spécialisé(e) en pai
Nous recrutons pour une société œuvrant dans l énergie solaire un. e Gestionnaire de stock 📋 Missions principales Assurer la gestion, le suivi et la fiabilité des stocks afin de garantir la disponibilité des produits Gérer les mouvements de stock, les opérations de SAV, les retours et les repossessions Réaliser les in
[À PROPOS DU POSTE] Référence : 0653 26KR OPT. KENTIA RH, expert en ressources humaines, recrute un Gestionnaire de Stock H/F pour l un de ses clients. [DOSSIER À FOURNIR] CV, lettre de motivation, 03 références professionnelles, copie du dernier diplôme ainsi que votre prétention salariale, à envoyer avec la référence
[À PROPOS DU POSTE] BatiMax recrute un gestionnaire de stock organisé, rigoureux et dynamique, capable d assurer efficacement la réception, le contrôle, le rangement, la conservation et la distribution des produits, tout en veillant à la fiabilité des inventaires et à la bonne tenue des documents de stock. [PRINCIPALES