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DIGITIQS-AFRICA poursuit son recrutement et recherche un Business Developer pour renforcer son développement commercial.
Si vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et l'envie de contribuer au développement de nouveaux marchés, vous avez jusqu'au 23 octobre 2026 pour faire parvenir votre candidature.
Votre mission
Votre rôle sera de participer au développement commercial de DIGITIQS-AFRICA en :
Identifiant de nouvelles opportunités de marché et de nouveaux prospects ; développant et animant un portefeuille de clients ; menant des actions de prospection ciblées ; participant aux rendez-vous commerciaux et à la présentation de nos offres ; contribuant à la négociation et à la conversion des opportunités en contrats ; assurant le suivi et la fidélisation de la relation client ; participant activement à l'atteinte des objectifs de développement de l'entreprise.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire au minimum d'une Licence (Bac+3) en commerce, commerce international, gestion commerciale ou dans un domaine connexe. Un Master ainsi que des connaissances en marketing constitueront des atouts.
Vous justifiez également de :
3 à 5 années d'expérience en développement commercial, idéalement dans la vente de services ; une expérience concrète en prospection, négociation, gestion et fidélisation d'un portefeuille clients ; d'excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation ; une forte orientation vers les résultats et le développement commercial ; du dynamisme, de l'autonomie, de la rigueur et de la réactivité ; une excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; une très bonne maîtrise du Pack Office : Word, Excel et PowerPoint.
Seront également appréciés
La maîtrise de l'anglais ; la détention d'un permis de conduire.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez DIGITIQS, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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