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Avis de recrutement des CHARGÉS de CLIENTÈLE Avis de recrutement des CHARGÉS de CLIENTÈLE
CDI2 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KEDIMAX IMMOBILIER recrute des Chargées de Clientèle pour son équipe de nuit à Yaoundé.
KEDIMAX IMMOBILIER est une entreprise du secteur immobilier établie à Yaoundé. Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial et de l’amélioration de la qualité de son service clientèle, elle recrute des Chargées de Clientèle pour son équipe de nuit. Les candidates retenues exerceront au sein de l’agence située à Mobil Omnisports, à Yaoundé.
Ce recrutement vise à renforcer la réactivité de l’entreprise dans le traitement des demandes, le suivi des clients et l’organisation des visites immobilières.
La Chargée de Clientèle aura pour mission d’assurer la gestion quotidienne des demandes des clients, de faciliter les échanges entre les différentes parties impliquées dans les transactions immobilières et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Elle participera notamment au suivi des prospects, à la diffusion des annonces immobilières, à la programmation des visites et à l’accompagnement des clients. Le poste nécessite une grande disponibilité, une bonne organisation et une capacité à travailler pendant les horaires de nuit et les week-ends.
Missions et responsabilités principales
1. Accueil et gestion de la relation clientèle
Réceptionner les demandes et sollicitations des clients. Répondre aux demandes d’informations concernant les biens immobiliers. Assurer un suivi régulier des clients et prospects. Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes intéressées. Veiller à la qualité des échanges et à la satisfaction des clients. Assurer une communication professionnelle et réactive.
2. Organisation des visites immobilières
Planifier et programmer les visites des biens immobiliers. Coordonner les rendez-vous avec les clients et les agents commerciaux. Faciliter les échanges avec les bailleurs. Accompagner les clients lors des visites immobilières. Assurer le suivi des demandes après les visites. Contribuer à une bonne organisation des opérations commerciales.
3. Publication et diffusion des annonces immobilières
Publier les annonces immobilières sur les plateformes utilisées par l’entreprise. Assurer leur diffusion sur les canaux numériques. Utiliser notamment
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Expert Application Advice
Bonjour, votre offre chez KEDIMAX IMMOBILIER correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.