SC

MECANICIEN ENGINS ROULANTS (CAMIONS)

SCI DE SALIGNY
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SCI DE SALIGNY recrute un Mécanicien Engins Roulants (Camions) pour assurer l’entretien préventif et curatif de son parc de camions, afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur disponibilité opérationnelle.

Missions et responsabilités

Dans le cadre de la maintenance préventive, le mécanicien réalise les révisions périodiques des camions selon le programme de maintenance établi. Il effectue les vidanges, graissages, remplacements de filtres et autres opérations d’entretien courant. Il contrôle l’état des organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, vérifie les niveaux des différents fluides et procède aux ajustements nécessaires.

En maintenance corrective, il diagnostique les pannes mécaniques, électriques, électroniques et pneumatiques, répare ou remplace les pièces défectueuses et effectue les essais après réparation pour s’assurer du bon fonctionnement du véhicule. Il intervient rapidement en cas d’immobilisation d’un camion.

Sur le plan du contrôle technique et de la sécurité, il veille au respect des normes de sécurité lors des interventions. Il contrôle les systèmes de freinage, direction, suspension, transmission et éclairage, signale toute anomalie pouvant compromettre la sécurité du véhicule ou des usagers et maintient un environnement de travail propre et sécurisé.

Pour la gestion des équipements et des pièces, il utilise correctement les outils et équipements de diagnostic, participe à la gestion du stock des pièces de rechange et consommables, signale les besoins d’approvisionnement au responsable hiérarchique et assure la bonne conservation des outils mis à sa disposition.

En matière de reporting, il renseigne les fiches d’intervention et rapports de maintenance, informe le responsable maintenance de l’état du parc de camions et tient à jour l’historique des réparations et entretiens effectués.

Le candidat est titulaire d’un CAP, BEP, Bac Professionnel, BTS ou équivalent en mécanique automobile, mécanique poids lourds ou maintenance des engins roulants. Il justifie d’une expérience minimum de 2 à 5 ans dans la maintenance et la réparation des camions ou poids lourds.

Sur le plan technique, il maîtrise la mécanique poids lourds, connaît les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques, maîtrise les outils de diagnostic et de dépannage et sait lire et interpréter les schémas techniques.

Les qualités personnelles attendues sont la rigueur et le sens de l’organisation, la réactivité et la capacité d’analyse, l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités, ainsi que la disponibilité et le respect des procédures de sécurité.

Formation et diplômes

Niveau d’expérience : moyen. Années d’expérience : entre 2 et 3 ans. Niveau d’études minimum : CAP / BEPC.

Documents à fournir

Lettre de motivation, CNI et Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

Bonjour SCI DE SALIGNY, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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