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Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER - Stage professionnel pré-emploi Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER - Stage professionnel pré-emploi
CDI3 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Almasi Capital & Advisory, société de bourse en développement, ouvre plusieurs opportunités d'emploi et de stage professionnel. Sa devise : « Votre talent, notre vision : ensemble créons le succès ». Les candidatures sont attendues jusqu'au 20 octobre 2026.
Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou d'un stage professionnel, plusieurs postes sont actuellement à pourvoir. Découvrez celui qui correspond à votre profil.
Postes ouverts au recrutement (emplois)
1 Assistant(e) RH Missions : gestion administrative du personnel, recrutement et accompagnement du développement des talents.
1 IT Junior – Réseaux & Infrastructure Missions : administration du réseau, maintenance du parc informatique et assistance aux utilisateurs.
1 Ingénieur(e) statisticien(ne) – Data & Finance Missions : analyse et valorisation des données au service des études financières et de la prise de décision.
Stages professionnels – niveau Master 2
Almasi Capital & Advisory propose 9 postes de stage professionnel destinés aux profils de niveau Master 2 :
02 Ingénieur(e)s financier(ère)s 03 Chargé(e)s d'affaires 01 Ingénieur(e) statisticien(ne) – Data & Finance 01 Analyste financier(ère) 01 Assistant(e) Back Office Titres 01 Chargé(e) de la communication, du marketing et des relations publiques
Profil général recherché
Rejoindre Almasi, c'est intégrer une société de bourse en développement, découvrir les métiers du marché financier au plus près des opérations et construire progressivement une expertise exigeante.
Nous recherchons avant tout des profils capables de conjuguer : rigueur, capacité d'analyse, curiosité, autonomie et esprit d'équipe.
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.