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Le Fonds National de l’Emploi (FNE) recrute une Assistante de Direction pour un poste basé à Douala, plus précisément dans le quartier Akwa, au Cameroun. Cette opportunité s’inscrit dans le secteur de l’administration et du secrétariat.
Profil et conditions
Les candidates intéressées doivent être inscrites au FNE et soumettre leur candidature au plus tard le 16 octobre 2026. Le poste est ouvert aux personnes de sexe féminin, âgées de 28 à 35 ans, titulaires d’un diplôme ne dépassant pas le niveau BAC+3 et justifiant obligatoirement de 36 mois d’expérience professionnelle. Une expérience confirmée dans l’assistance administrative, l’organisation des activités de direction et la gestion des tâches de secrétariat est attendue. La maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint est également requise. Une bonne capacité d’organisation, des compétences rédactionnelles et une aptitude à gérer plusieurs tâches administratives constituent des qualités utiles pour ce poste. Le salaire n’est pas précisé.
L’Assistante de Direction recrutée aura pour mission d’accompagner la direction dans l’organisation et le suivi des activités administratives quotidiennes. Ses principales responsabilités seront les suivantes : gérer les agendas et organiser les rendez-vous professionnels ; assurer la planification des réunions et des différentes activités de la direction ; coordonner l’organisation logistique des rencontres et événements professionnels ; rédiger les comptes rendus des réunions et les documents administratifs ; assurer la communication et les relations entre la direction, les collaborateurs et les partenaires ; participer au suivi des dossiers administratifs ; contribuer au suivi budgétaire des activités et des dépenses ; veiller à la bonne circulation des informations au sein de la structure.
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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