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recrutement commercial terrain / chasseur de deals (douala) 🇨🇲
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Douala
CDI
Rémunération annoncée : 70 000 FCFA
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
NDOLECAM lance une campagne de recrutement de Commerciaux Terrain à Douala, au Cameroun.
Cette opportunité professionnelle s’adresse aux candidats dynamiques, motivés et disposant d’une expérience dans la vente directe, la prospection commerciale et la promotion de produits auprès du grand public.
L’entreprise recherche des profils capables d’aller à la rencontre des consommateurs dans les marchés, les quartiers et les espaces commerciaux, tout en assurant la promotion et la vente des produits. Les candidats doivent posséder une excellente aisance relationnelle, une bonne condition physique et une forte orientation vers les résultats.
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Informations clés
Entreprise : NDOLECAM Poste : Commercial Terrain Lieu de travail : Douala, Cameroun Secteur d’activité : Commerce, vente directe et distribution
Expérience en vente ou prospection commerciale de terrain Niveau d’études : Non précisé Type de contrat : Non précisé Jours de travail : Du lundi au samedi Rémunération annoncée : 70 000 FCFA
Les Commerciaux Terrain recrutés auront pour objectif de promouvoir les produits de NDOLECAM, de développer les ventes et de renforcer la présence commerciale de l’entreprise auprès des consommateurs.
Les principales activités associées au poste comprennent :
Prospection et vente directe
Aller à la rencontre des clients potentiels dans les marchés, les quartiers et les zones commerciales. Présenter les produits de manière convaincante afin de susciter l’intérêt des consommateurs. Réaliser des actions de prospection auprès des commerçants, boutiquiers et ménages. Développer les ventes grâce à une approche commerciale dynamique. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
Animation commerciale et promotion des produits
Animer des opérations de promotion auprès du public. Utiliser un mégaphone pour présenter les produits et attirer l’attention des consommateurs. S’adresser avec assurance à des groupes de personnes dans les marchés et autres lieux de vente. Adapter le discours commercial aux différents profils de clients. Maintenir une attitude accueillante et professionnelle lors des activités de terrain.
Gestion des ventes et des produits
Manipuler les espèces et les stocks confiés avec honnêteté et responsabilité. Assurer le transport des produits et du matériel nécessaire aux activités commerciales. Veiller à la bonne conservation des marchandises transportées. Contribuer au suivi des ventes et des performances commerciales.
Expérience professionnelle
NDOLECAM recherche des candidats ayant déjà exercé une activité commerciale impliquant un
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Expert Application Advice
NDOLECAM valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.