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Responsable des Partenariats Stratégiques et de la Mobilisation des Ressources
CDI14 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Jhpiego recherche un Responsable des Partenariats Stratégiques et de la Mobilisation des Ressources à Kinshasa
Localisation
Objet: Responsable des Partenariats Stratégiques et de la Mobilisation des Ressources Type de Contrat:
Qualifications requises : Master en santé publique, développement international, administration publique, gestion d’entreprise, relations internationales ou dans un domaine connexe.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office, élaboration de propositions et notes conceptuelles, analyse des opportunités de financement et cartographie des parties prenantes. Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais), négociation, diplomatie, esprit stratégique, sens de l’organisation, bon jugement et aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
Responsabilités
Expérience demandée : Au moins huit (8) ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans les partenariats stratégiques, l’engagement des parties prenantes, la gestion de programmes ou la mobilisation des ressources, de préférence dans le développement international ou la santé mondiale. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Jhpiego. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en Excel.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.