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Collecte De Fonds

MEDIA YAB SARL
📍 Angré 7e tranche, tapis rouge 🇨🇮Stage🗓️ 3 days ago

Job Description

Angré 7e tranche, tapis rouge
Stage

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présenter les campagnes et les actions des associations partenaires Sensibiliser les prospects aux différentes causes défendues Écouter, échanger et répondre aux questions des prospects Argumenter et convaincre afin d’obtenir leur soutien Participer à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs

Expérience

Une expérience concrète en collecte de fonds par téléphone (obligatoire) Maîtrise parfaite du français à l’oral Être à l’aise dans les échanges téléphoniques Savoir écouter, argumenter et gérer les objections Être dynamique, motivé, persévérant et impliqué Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler avec des objectifs

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez MEDIA YAB SARL. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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