Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Enseigner les bases de la kinésithérapie et de la rééducation fonctionnelle . Enseigner l’anatomie fonctionnelle et la physiologie appliquée au mouvement. Former les apprenants aux techniques de mobilisation et de rééducation. Encadrer les travaux pratiques . Présenter les principales techniques de prévention et de récupération fonctionnelle. Sensibiliser aux règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie. Préparer les cours, exercices et supports pédagogiques. Évaluer les connaissances théoriques et les compétences pratiques des apprenants. Participer à l’encadrement des stages, lorsque cela correspond à ses compétences et aux autorisations de la structure d’Missions / Responsibilities / Activities
Être titulaire d’un diplôme reconnu en kinésithérapie / masso-kinésithérapie ou d’une qualification équivalente. Être autorisé à exercer conformément à la réglementation en vigueur. Maîtriser les principes de rééducation fonctionnelle. Bonne connaissance de l’anatomie et de la physiologie. Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité applicables à la pratique. Job Requirements
- 2 à 3 ans d’expérience minimum en pratique professionnelle sont recommandés.Une expérience en enseignement, formation professionnelle ou encadrement de stagiaires constitue un avantage.Pour un responsable de filière , privilégier un profil avec 5 ans ou plus d’expérience , notamment avec une expérience en supervision ou en pédagogie. Your Perks Ce que nous offrons : Assurance santé Commissions/Primes de performance Indemnité de communication Développement de carrière Applicant profile
Formation / Diplômes
» 20 - 66 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Les candidatures sont reçues à travers notre numéro
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.