LU

Un (01) auditeur interne sénior

LUCREATIF
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Lomé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante institution financière de la place un (01) auditeur interne sénior (H/F), sous la référence AUDINTSIF. Le poste est basé à Lomé, au Togo, et s'exerce à temps plein.

Mission

L'Auditeur Interne Sénior sera chargé de contribuer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne, ainsi qu'à la fiabilité de l'information et à la conformité des opérations. Il/Elle contribuera également à la sécurisation des ressources et à l'amélioration continue des processus de l'institution.

Activités

Sous la supervision du responsable hiérarchique, il/elle sera chargé(e) de :

contribuer à la cartographie des risques et à l'élaboration du plan d'audit annuel et pluriannuel fondé sur les risques ;

planifier, conduire et superviser les missions d'audit financier, comptable, opérationnel, de conformité et de performance ;

auditer les programmes, produits et mécanismes de financement, notamment en matière d'éligibilité, de traçabilité des ressources, de décaissements, de remboursements et de fiabilité des données ;

effectuer des contrôles auprès des partenaires, y compris des contrôles sur le terrain ;

évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, de gestion des risques, de gouvernance et de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) ;

contribuer à la prévention et à la détection des fraudes, irrégularités et conflits d'intérêts et réaliser, le cas échéant, les investigations et missions spéciales qui lui sont confiées ;

formuler des recommandations réalistes, proportionnées et hiérarchisées selon les risques ;

rédiger et/ou superviser les rapports des missions d'audit et participer à la présentation des conclusions aux instances compétentes ;

assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit ;

encadrer techniquement les Auditeurs Internes Juniors qui lui sont affectés ; et

contribuer à l'amélioration des méthodes, outils et pratiques de l'Audit Interne.

Le candidat ou la candidate devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 au minimum en audit, finance, comptabilité, banque, contrôle de gestion, gestion des risques ou dans un domaine équivalent. Il/Elle devra justifier d'au moins sept (07) années d'expérience professionnelle, dont au moins cinq (05) années en audit interne, audit externe, contrôle interne ou inspection, ainsi que d'au moins deux (02) années d'expérience dans une institution financière. Une expérience avérée dans la conduite de missions d'audit en qualité de chef de mission ou de superviseur est également exigée.

Le profil requiert la maîtrise des Normes mondiales d'audit interne de l'IIA, de l'audit fondé sur les risques, du référentiel COSO et de la cartographie des risques, ainsi que de bonnes connaissances en comptabilité, information financière et analyse financière, notamment du référentiel SYSCOHADA révisé et SYCEBNL. Une bonne connaissance des risques financiers, opérationnels, de crédit, de liquidité et de fraude, ainsi que des risques liés aux partenaires, est nécessaire, de même que la maîtrise des principes de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) et des techniques de prévention et de détection de la fraude. Le poste exige également une bonne connaissance de la règlementation des SFD.

Le candidat ou la candidate devra maîtriser les techniques d'échantillonnage, d'entretien, d'analyse des causes profondes, de rédaction de rapports et de suivi des recommandations, et avoir une excellente maîtrise de Microsoft Excel ; la connaissance des outils ACL, IDEA ou Power BI constitue un atout. Il/Elle devra être une personne intègre, rigoureuse, objective, discrète et dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale. Le poste requiert la capacité de travailler de manière autonome, en équipe, et de faire preuve de leadership dans l'encadrement des Auditeurs Internes Juniors, ainsi qu'une disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers sur le terrain. Une bonne connaissance de l'anglais professionnel est exigée. La possession d'une certification professionnelle telle que CIA, CISA, CRMA, CFE, ACCA, CPA, titre d'expert-comptable ou équivalent constitue un atout.

Merci d'adresser au plus tard le 16 octobre 2026 votre

comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d'identité ou du passeport à l'adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF 481, rue des cocotiers – Hanoukopé Tél :
Cel :
E-mail : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de ''titre du poste'' avec la mention obligatoire de la référence AUDINTSIF »).

NB : privilégier l'envoi des candidatures par email.

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Candidatez à LUCREATIF en mettant en avant votre maîtrise de Power BI, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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