T4
Chargé(e) de Projet Redevabilité
CDD3 months ago
Job Description
Massakory
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) .
Formation / Diplômes
Spécialité d’étude: Science de l’Education .
Tâches et missions: Assurer le leadership général du projet et garantir la réalisation des objectifs et résultats attendus.- Élaborer et actualiser les plans de travail détaillés du projet.- Superviser la mise en æuvre des activités conformément au cadre logique, au chronogramme et au budget approuvés.- Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures d’atténuation appropriées.- Assurer le suivi de l’utilisation des ressources du projet en collaboration avec les équipes Finance, Logistique, MEAL et Administration.- Veiller au respect des procédures internes de CIAUD-CA et des exigences contractuelles du bailleurSuperviser les interventions dans tes établissements d’enseignement formelles.- Assurer le suivi des activités liées aux structures d’éducation non formelle, notamment tes Centres d’Éducation de Base Non Formette (CEBNF).- Promouvoir les passerelles et mécanismes favorisant la réintégration des enfants dans le système éducatif.- Contribuer au renforcement des capacités des enseignants, animateurs, facilitateurs et acteurs communautaires.- Appuyer [‘identification et La réduction des barrières à l’accès et au maintien des enfants, particulièrement des filles et des enfants vulnérablesPromouvoir les principes d’Accountabitity to Affected Poputations (AAP). Représenter CIAUD-CA auprès des partenaires, autorités, communautés et autres parties prenantes ;-Développer et maintenir des relations de travail constructives avec les organisations partenaires et acteurs humanitaires .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Expert Application Advice
Votre profil senior en éducation correspond à nos besoins chez l'entreprise recrutante, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations concrètes et votre adaptabilité culturelle. Personnalisez chaque lettre, citez un projet similaire, et proposez une rencontre. Votre valeur ajoutée fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.