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Assistant Chargé(e) de projet humanitaire et commercial

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Assistant Chargé(e) de projet humanitaire et commercial Type de contrat Recruteur ONG Children Type d'organisation Secteur Humanitaire Description opportunité :

Présentation du poste

Nous recrutons un

  • e chargé
  • e de projet afin de garantir la bonne mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de nos activités.

Concevoir, planifier et coordonner les projets humanitaires. Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités sur le terrain. Suivre les budgets, les dépenses et la conformité aux exigences des bailleurs. Chercher des sponsors et bailleurs de fonds.

Autres informations

Coordonner les partenaires locaux, les autorités et les autres acteurs humanitaires. Mettre en place et suivre le dispositif de suivi-évaluation et de redevabilité. Rédiger les rapports d’activité, rapports financiers et propositions de financement. Rédiger les business plan et projets. Animer, encadrer et appuyer les équipes locales, volontaires ou stagiaires. Représenter l’association auprès des partenaires et lors des réunions de coordination. Contribuer à la communication, à la capitalisation et au plaidoyer. Gérer les plateformes de réseaux sociaux de l’organisation.

Formation / Diplômes

Bac +4/5 en gestion de projet humanitaire, coopération internationale, développement, sciences sociales, santé publique, gestion ou équivalent.

Expérience

  • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en ou association humanitaire. Expérience de terrain obligatoire. Bilingue français-anglais. Capacités dans la négociation. Connaissance des bailleurs : UE, ECHO, AFD, ONU, fondations, etc. Compétences techniques Maîtrise du cycle de projet et du suivi-évaluation. Gestion budgétaire et rédaction de rapports. Bonne maîtrise des outils bureautiques et, si possible, de logiciels de collecte de données. Capacité à travailler en anglais et français professionnel ; autre langue appréciée. Qualités personnelles Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Adaptabilité, diplomatie et sensibilité interculturelle. Résistance au stress et capacité à travailler en environnement instable. Engagement pour les valeurs humanitaires et éthiques. Horaires parfois irréguliers, disponibilité possible en soirée et week-end. Permis de conduire souhaité.

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Expert Application Advice

Jeune talent africain, postuler à l'entreprise recrutante demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de 5 ans d'expérience avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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