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Technicien Architecte

Leader immobilier construction sarl
📍 Songon 🇨🇮CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Songon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Technicien Architecte

Leader immobilier construction sarl renforce son équipe technique et recherche un technicien (ne) architecte expérimenté, immédiatement opérationnel et maîtrisant les procédures administratives et techniques liées aux projets de construction.

Le candidat retenu aura pour principales missions de concevoir et réaliser des plans architecturaux conformément aux besoins des clients et aux normes en vigueur. Il devra maîtriser les logiciels professionnels de dessin et de conception architecturale, notamment AutoCAD, ArchiCAD, Revit ou tout autre logiciel équivalent. Il assurera le suivi et la conduite des travaux sur les chantiers, en veillant au respect des plans, des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

Il sera également chargé d'élaborer et de monter des dossiers d'appels d'offres, notamment les pièces techniques et les documents nécessaires à leur constitution, et de maîtriser l'ensemble du processus de demande de permis de construire, y compris la constitution des dossiers, les pièces administratives et techniques requises ainsi que les démarches auprès des services compétents. Il devra élaborer des plans conformes aux exigences du permis de construire, en tenant compte du coefficient d'occupation du sol (COS) et des prescriptions urbanistiques applicables, notamment celles du ministère chargé de la Construction. Enfin, il assurera la coordination technique des projets et veillera à la conformité des réalisations aux exigences réglementaires.

Le candidat doit impérativement avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception et de dessin architectural et être capable de produire des plans architecturaux exploitables.

Expérience

Il doit disposer d'une expérience pratique dans la conduite et le suivi des travaux, maîtriser le montage des dossiers d'appels d'offres, maîtriser les procédures de demande de permis de construire ainsi que les exigences relatives aux plans à fournir, et comprendre et appliquer les prescriptions urbanistiques, notamment le coefficient d'occupation du sol (COS).

Conditions de candidature

Cette offre s'adresse exclusivement aux candidats qui maîtrisent effectivement l'ensemble des compétences techniques et administratives mentionnées ci-dessus. Les candidats qui ne maîtrisent pas le processus de demande de permis de construire, le montage des dossiers d'appels d'offres, la conception des plans architecturaux ou la conduite des travaux sont priés de ne pas postuler. Nous recherchons un professionnel compétent, autonome et immédiatement opérationnel, capable de prendre en charge ces différentes missions sans nécessiter une formation de base sur les compétences exigées. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas retenues.

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Expert Application Advice

Pour Leader immobilier construction sarl, je valorise vos exigences spécifiques à AutoCAD. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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