Job Description
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Formation / Diplômes
Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION Type de contrat : CDI
Le Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d'information ainsi que de la stratégie de digitalisation de KPIZ. Il assure la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité de l'infrastructure IT de la Société de Projet, soutient l'efficacité opérationnelle par la digitalisation des processus et garantit une gouvernance rigoureuse des données dans un environnement de partenariat public-privé.
Autres informations
Le Chef de Cellule est rattaché au Directeur Général et travaille en étroite coordination avec le Directeur Financier, le Directeur des Opérations et les autres responsables de cellules.
Responsabilités
Stratégie IT et digitalisation Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT et digitale de KPIZ, en cohérence avec le business plan approuvé ; Élaborer et déployer le schéma directeur des systèmes d'information, en assurant son évolutivité au fur et à mesure du développement de la zone ; Identifier et mettre en œuvre des solutions digitales favorisant l'efficacité opérationnelle, la qualité du reporting et les services aux investisseurs ; Piloter les initiatives de transformation digitale à l'échelle de l'organisation. Infrastructure et continuité des systèmes Superviser le déploiement, l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, cloud, connectivité) ; Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'activité des systèmes d'information ; Mettre en place un dispositif structuré de cybersécurité et de gestion des risques IT. Superviser les prestataires IT et les fournisseurs de solutions technologiques. Applications métiers et intégration des systèmes Mettre en place et administrer les systèmes structurants (ERP, outils financiers, RH, outils opérationnels), en coordination avec les directions concernées ; Accompagner l'automatisation des processus clés (marchés, reporting, tableaux de bord de performance, onboarding investisseurs, etc.) ; Garantir l'interopérabilité des systèmes et la cohérence des données entre les différentes fonctions ; Superviser le développement ou la mise en place de plateformes digitales à destination des investisseurs et occupants de la zone. Gouvernance des données et Cybersécurité Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance des données. Assurer l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations. Définir les protocoles de gestion des accès et des habilitations. Mettre en place des dispositifs de prévention et de réponse aux incidents de sécurité. Veiller au respect des réglementations applicables en matière de protection des données. Gouvernance & Reporting Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes relatifs aux systèmes d'information ; Contribuer aux reportings exécutifs et aux documents destinés au Conseil d'Administration su
Diplôme supérieur en Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent ;
Expérience
Minimum 10 ans d'expérience en management IT, idéalement dans des environnements d'infrastructure, industriels ou projets structurants ; Expérience avérée en gouvernance IT, cybersécurité et transformation digitale ; Une expérience en SPV, PPP ou joint-venture constitue un atout significatif ; Expérience dans la mise en place d'ERP et de systèmes d'entreprise ; Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables appréciée Compétences clés Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle ; Maîtrise des enjeux de gouvernance IT et de gestion des risques ; Rigueur, structuration et orientation solutions ; Capacité à évoluer dans un environnement multi-actionnarial et institutionnel; Compétences solides en gestion et négociation de prestataires ; Excellentes capacités de communication et de reporting ; Maîtrise du français et de l'anglais. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent Langue / Niveau : ANGLAIS : Fluent
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.