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Offre de Stage : Community Manager / Social Media (H/F) - Bingerville
CDI18 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
TEMMAH COM’ IVOIRE, agence-conseil en publicité agréée, recherche un(e) Community Manager / Social Media Manager multi-comptes pour rejoindre son équipe à Abidjan Plateau.
Formation / Diplômes
Entreprise : TEMMAH COM’ IVOIRE
Localisation
Lieu : Abidjan Plateau, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDD, avec possibilité d’évolution vers un CDI
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de l’agence et de ses clients, en élaborant les calendriers éditoriaux et en rédigeant des contenus percutants (scripts, légendes, accroches). Produire des contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux : Reels, Stories et vidéos courtes pour TikTok, en participant activement aux tournages et au montage. Animer les communautés en ligne au quotidien, répondre aux internautes et veiller au bon respect de l’e-réputation des marques. Travailler avec l’équipe créative à la conception, au paramétrage, au ciblage et au suivi analytique des campagnes publicitaires payantes. Assurer un suivi constant des indicateurs de performance sur les réseaux sociaux et transmettre des rapports stratégiques à la direction.
Formation : diplôme en communication d’entreprise, marketing digital, publicité, journalisme ou domaine équivalent. Expérience : expérience professionnelle démontrée en tant que community manager, avec une préférence pour les profils ayant évolué en agence de communication. Rédaction : très bon niveau de français écrit et oral, orthographe sans erreur.
Maîtrise opérationnelle des tableaux de bord des principaux réseaux sociaux. Bonnes connaissances des tendances web, capacité à s’adapter rapidement aux formats émergents et sens du développement commercial. Excellent sens de l’organisation permettant de piloter les priorités et de gérer les comptes de plusieurs marques en parallèle. Candidature Transmettez votre
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.