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Offre de Stage : Community Manager / Social Media (H/F) - Bingerville
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
TEMMAH COM’ IVOIRE, agence-conseil en publicité agréée, recherche un(e) Community Manager / Social Media Manager multi-comptes pour rejoindre son équipe à Abidjan Plateau.
Formation / Diplômes
Entreprise : TEMMAH COM’ IVOIRE
Localisation
Lieu : Abidjan Plateau, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDD, avec possibilité d’évolution vers un CDI
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de l’agence et de ses clients, en élaborant les calendriers éditoriaux et en rédigeant des contenus percutants (scripts, légendes, accroches). Produire des contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux : Reels, Stories et vidéos courtes pour TikTok, en participant activement aux tournages et au montage. Animer les communautés en ligne au quotidien, répondre aux internautes et veiller au bon respect de l’e-réputation des marques. Travailler avec l’équipe créative à la conception, au paramétrage, au ciblage et au suivi analytique des campagnes publicitaires payantes. Assurer un suivi constant des indicateurs de performance sur les réseaux sociaux et transmettre des rapports stratégiques à la direction.
Profil recherché
Formation : diplôme en communication d’entreprise, marketing digital, publicité, journalisme ou domaine équivalent. Expérience : expérience professionnelle démontrée en tant que community manager, avec une préférence pour les profils ayant évolué en agence de communication. Rédaction : très bon niveau de français écrit et oral, orthographe sans erreur.
Compétences requises
Maîtrise opérationnelle des tableaux de bord des principaux réseaux sociaux. Bonnes connaissances des tendances web, capacité à s’adapter rapidement aux formats émergents et sens du développement commercial. Excellent sens de l’organisation permettant de piloter les priorités et de gérer les comptes de plusieurs marques en parallèle. Candidature Transmettez votre dossier de candidature avant la .
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Candidatez chez Community Management avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.