🇫🇷 Voir en Français
@F

Offre d’Emploi : Chief Technology Officer (CTO)

@fric Payment Solutions
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre d’Emploi : Chief Technology Officer (CTO) chez @fric Payment Solutions @fric Payment Solutions, acteur en forte croissance dans le secteur de la FinTech, recherche un(e) Chief Technology Officer (CTO) pour piloter sa stratégie technologique et garantir l’excellence opérationnelle de ses plateformes de paiement et de services financiers numériques.

Intitulé du poste : Chief Technology Officer (CTO) Entreprise : @fric Payment Solutions

Localisation

Lieu de travail : Douala, Cameroun (Présentiel) Secteur d’activité : FinTech, Paiement et Solutions financières numériques Type de contrat : CDI (avec période d’essai de 3 à 6 mois), Temps plein

Rémunération : À négocier selon le profil et l’expérience

Présentation du poste

@fric Payment Solutions conçoit, développe et exploite des solutions de paiement sécurisées, évolutives et conformes aux standards internationaux. Dans un contexte d’exigences élevées en matière de disponibilité et de performance, l’entreprise renforce sa gouvernance technologique. Le CTO sera un membre clé du comité de direction, garant de la vision technique, de la robustesse des infrastructures et de la qualité des services IT. Missions et Responsabilités Principales

    1. Gouvernance et Stratégie Technologique Définir et porter la vision technologique du groupe en parfaite adéquation avec les objectifs business. Élaborer et suivre la feuille de route technologique à court, moyen et long terme. Garantir la scalabilité, la résilience et les performances des plateformes FinTech. Piloter les choix d’architecture (microservices, event-driven, cloud, sécurité) et assurer une veille technologique et réglementaire constante.
    1. Management et Leadership des Équipes IT Encadrer directement les responsables techniques : Leads Backend, Frontend (Web & Mobile), QA, Ingénieur réseau, DBA, CBS Engineer et l’équipe IT Helpdesk.

Responsabilités

Structurer l’organisation IT en définissant clairement les rôles, les responsabilités et les processus. Instaurer une culture d’entreprise axée sur la qualité, la responsabilité, la sécurité et la performance. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs via le coaching et le mentoring.

    1. Architecture Logicielle et Développement Superviser les architectures techniques : Microservices, APIs REST, traitements batch (Spring Batch), event streaming (Kafka). Veiller au respect des bonnes pratiques de développement (Clean Code, principes SOLID) et mener des revues de code. Valider les choix techniques sur les couches backend, frontend et mobile pour assurer la cohérence globale du système.
    1. Infrastructures, Cloud et DevOps Superviser l’ensemble des infrastructures IT, des réseaux et des environnements cloud. Garantir la haute disponibilité, la tolérance aux pannes et la scalabilité des services. Piloter les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) via GitHub ou GitLab. Encadrer l’utilisation de Docker et mettre en place des pratiques SRE / DevOps robustes.
    1. Gestion des Données et Bases de Données Superviser l’architecture et l’exploitation des bases de données (MongoDB, MySQL). Garantir l’intégrité, la disponibilité et la sécurité absolue des données. Définir et tester les stratégies de sauvegarde, de restauration et les plans de reprise d’activité (PRA/DRP).
    1. Sécurité et Conformité Assumer la responsabilité finale de la sécurité logicielle, infrastructurelle et applicative. Piloter les mécanismes d’authentification et d’autorisation (ex : Keycloak). Implémenter les standards de sécurité FinTech (OWASP, chiffrement, gestion des accès). Superviser les audits de sécurité, la gestion des incidents et contribuer aux démarches de conformité (ex : ISO 27001).
    1. Supervision, Monitoring et Exploitation Superviser les outils de monitoring et d’observabilité (Grafana, Prometheus, Loki). Garantir la stabilité des systèmes en environnement de production. Définir et suivre les indicateurs de performance technique (KPIs IT).

Formation / Diplômes

Diplôme : Bac+5 minimum en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes et Réseaux ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience : Minimum 8 à 12 ans d’expérience dans l’IT, incluant plusieurs années à un poste de Lead Technique, Architecte ou CTO. Contexte : Expérience avérée dans des environnements FinTech, bancaires ou des systèmes critiques. Management : Capacité démontrée à diriger des équipes techniques pluridisciplinaires. Compétences Techniques Clés Backend & Architecture : Java, Spring / Spring Boot, Microservices, Spring Batch, Kafka, APIs REST. Bases de données : MongoDB (Replica Set, Sharding, Cluster), MySQL (Master / Slave). Frontend & Mobile : Vue.js, Angular, HTML, CSS, JavaScript, PHP, Laravel, Android, iOS, Flutter. Sécurité & Monitoring : Keycloak, Grafana, Prometheus, Loki, bonnes pratiques de sécurité FinTech. DevOps & Infrastructures : Docker, CI/CD (GitHub, GitLab), Linux, serveurs cloud. Qualités Personnelles

Autres informations

Leadership : Capacité à fédérer et inspirer des équipes diverses autour d’un objectif commun. Communication : Excellence dans la vulgarisation des concepts techniques pour le Top Management. Vision stratégique : Aptitude à anticiper les évolutions du marché et des technologies FinTech. Rigueur : Sens élevé des responsabilités en matière de sécurité et de conformité des données financières. Résilience : Capacité à gérer efficacement les situations critiques (incidents de production, cyber-risques). Orientation résultats : Culture de l’excellence opérationnelle. Langues Français : Courant / Professionnel. Anglais : Professionnel (le bilinguisme est un atout majeur). Pourquoi rejoindre @fric Payment Solutions ? Un poste stratégique situé au cœur des décisions de l’entreprise. Une forte autonomie dans les choix et l’orientation technologiques. Un environnement FinTech exigeant, innovant et stimulant. Une équipe technique déjà structurée et ambitieuse. Un impact réel et mesurable sur des solutions financières utilisées à grande échelle. Modalités de Candidature Les professionnels correspondant à ce profil de haut niveau sont invités à soumettre leur

par voie électronique. Pièces à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Une lettre de motivation mettant en avant votre vision technologique et votre expérience en management. Mode d’envoi : Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Objet du mail : Merci de mentionner l’intitulé du poste dans l’objet de votre courriel : Candidature au poste de Chief Technology Officer (CTO) .

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Create a CV tailored to this offer

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

📄Create my CV5 African templates✉️Cover letter AIPersonalized in 1 click
🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

See Canada offers How to apply from Africa

Expert Application Advice

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez @fric Payment Solutions pour apporter ma rigueur sur DevOps. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

IN

Chief Technology Officer (CTO)

Inconnu·Douala🇨🇲

Secteur : FinTech – Paiement Solutions financières numériques Rémunération : A définir 🏢 Présentation du poste @fric Payment Solutions (@PS) est une entreprise FinTech spécialisée dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions de paiement et de services financiers numériques sécurisés, scalables e

CDI5 months ago
TA

offre d'emploi

TAMS TAMS SARL·Yaoundé🇨🇲

Avis de recrutement Nous recherchons des jeunes femmes capables de confectionner tout ce qui est en rapport avec le textile (rideaux, draps, vêtements. Profil recherché Avoir minimum un BAC IH, avoir minimum 1 an d expérience. Une formation après le BAC est un atout. Être âgé entre 18 et 25 ans

CDI2 months ago
CE

OFFRE D’EMPLOI : CHEF D’AGENCE (H/F)

CECIC SA·Douala🇨🇲

CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour son agence de Douala. Missions Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’ent

CDI4 months ago