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CREA INVEST recrute un(e) Assistant/Gestionnaire RH

CREA INVEST
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CREA INVEST recrute un(e) Assistant/Gestionnaire RH

Responsabilités

Gérer les dossiers administratifs du personnel, notamment les contrats et les demandes de congé Participer aux recrutements et faciliter l'accueil ainsi que l'intégration des nouvelles recrues

Formation / DiplĂ´mes

Contribuer aux actions de formation, à l'évaluation des performances et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Préparer les déclarations sociales et produire les rapports liés aux ressources humaines

ĂŠtre titulaire d'un diplĂ´me de niveau BAC+3 Ă  BAC+5 en ressources humaines, en droit social ou en management

Expérience

Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée; une expérience dans le secteur financier serait particulièrement appréciée Connaître le droit du travail camerounais et les règles régissant les relations sociales Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe

Localisation

Lieu du poste: Direction générale de CREA, à Douala Modalités de candidature Transmettez votre dossier, composé de votre CV et d'une lettre de motivation, à l'adresse suivante: . Indiquez dans l' objet du courriel le poste visé et votre ville de résidence (poste – ville). Exemple: « Assistant(e)/gestionnaire RH – Douala ». .

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Expert Application Advice

Candidat, pour ce poste junior en RH chez CREA INVEST, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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