BU

Business Developer Manager B2B : Solutions Informatiques et Services Numériques

Business Developper Manager
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 25 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Un cabinet de recrutement, ROSAPARKS, recherche pour un poste basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, un Business Developer Manager B2B spécialisé dans les solutions informatiques et télécoms. Le rôle s'adresse à un profil expérimenté, capable de piloter la croissance commerciale auprès de grands comptes.

Intitulé du poste : Business Developer Manager B2B – Solutions Informatiques & Télécoms (H/F) Cabinet de recrutement : ROSAPARKS

Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire Niveau d'études : BAC+4 / BAC+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou Télécommunications

au minimum 5 ans dans le développement commercial B2B

Développement commercial stratégique Identifier et conquérir de nouveaux grands comptes. Repérer les opportunités de marché à fort potentiel de valeur. Déployer un plan d'action commercial ambitieux afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

Gestion des comptes clés (Key Account Management) Piloter et fidéliser un portefeuille de clients existants. Assurer un suivi personnalisé des comptes stratégiques. Entretenir une relation de confiance durable avec les décideurs (Direction Générale, Directeurs des Achats, DSI).

Ingénierie de vente et négociation Concevoir des propositions commerciales chiffrées et sur mesure. Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres publics et privés. Mener des négociations contractuelles complexes jusqu'au closing des contrats.

Ventes additionnelles (upsell et cross-sell) Détecter de nouveaux besoins techniques chez les clients actifs. Promouvoir et maximiser les ventes croisées de solutions technologiques.

Coordination de projets Travailler en transversal avec les équipes Avant-Vente, Techniques, Opérations et Finance. Garantir le strict respect des engagements contractuels. Veiller à l'excellence de la satisfaction client.

Administration des données et reporting Mettre à jour quotidiennement l'outil CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics). Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI). Assurer une veille concurrentielle active.

Compétences techniques recherchées Maîtrise complète du cycle de vente de solutions et services IT (matériels, logiciels, intégration réseaux). Solide expertise en négociation commerciale B2B, analyse.

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Autres informations

Titre: Business Developer Manager B2B – Solutions Informatiques & Télécoms (H/F) Présentation du poste

Profil recherché

Un cabinet de recrutement, ROSAPARKS, recherche pour un poste basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, un Business Developer Manager B2B spécialisé dans les solutions informatiques et télécoms. Le rôle s'adresse à un profil expérimenté, capable de piloter la croissance commerciale auprès de grands comptes.

Formation / Diplômes

Intitulé du poste : Business Developer Manager B2B – Solutions Informatiques & Télécoms (H/F) Cabinet de recrutement : ROSAPARKS

Localisation

Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire Niveau d'études : BAC+4 / BAC+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou Télécommunications

Expérience

Expérience requise : au minimum 5 ans dans le développement commercial B2B

Missions principales

Développement commercial stratégique Identifier et conquérir de nouveaux grands comptes Repérer les opportunités de marché à fort potentiel de valeur Déployer un plan d'action commercial ambitieux afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge Gestion des comptes clés (Key Account Management) Piloter et fidéliser un portefeuille de clients existants Assurer un suivi personnalisé des comptes stratégiques Entretenir une relation de confiance durable avec les décideurs (Direction Générale, Directeurs des Achats, DSI) Ingénierie de vente et négociation Concevoir des propositions commerciales chiffrées et sur mesure Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres publics et privés Mener des négociations contractuelles complexes jusqu'au closing des contrats Ventes additionnelles (upsell et cross-sell) Détecter de nouveaux besoins techniques chez les clients actifs Promouvoir et maximiser les ventes croisées de solutions technologiques Coordination de projets Travailler en transversal avec les équipes Avant-Vente, Techniques, Opérations et Finance Garantir le strict respect des engagements contractuels Veiller à l'excellence de la satisfaction client Administration des données et reporting Mettre à jour quotidiennement l'outil CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics) Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI) Assurer une veille concurrentielle active Compétences techniques recherchées Maîtrise complète du cycle de vente de solutions et services IT (matériels, logiciels, intégration réseaux) Solide expertise en négociation commerciale B2B, analyse

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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