CO

Designer Graphique

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Designer Graphique Type de contrat Recruteur Cocoon Type d'organisation Entreprise Secteur Digitale Description opportunité :

Présentation du poste

Expérience

COCOON est une entreprise en pleine croissance qui place la créativité et l’innovation au cœur de son développement. Nous concevons des expériences et des solutions à forte valeur ajoutée, portées par une identité visuelle affirmée. Pour accompagner notre développement et renforcer la cohérence de notre image, nous recherchons un(e) Graphiste Designer talentueux(se), créatif(ve) et rigoureux(se).

Rattaché(e) à l’équipe communication et marketing, le/la Graphiste Designer aura pour

de valoriser l’identité visuelle de COCOON en créant des visuels percutants et en garantissant la cohérence graphique sur l’ensemble de nos supports de communication, qu’ils soient digitaux ou imprimés. Vous serez un acteur clé de notre image de marque : de la conception à la livraison des créations, vous veillerez à ce que chaque support reflète l’univers, les valeurs et le positionnement de COCOON.

  1. Création graphique et identité visuelle Concevoir des visuels créatifs et impactants pour les réseaux sociaux (publications, stories, bannières, carrousels, visuels publicitaires). Créer et décliner les supports de communication print : affiches, flyers, brochures, cartes de visite, kakémonos, packaging. Concevoir les supports digitaux : bannières web, Participer à la création et à l’évolution de la charte graphique de l’entreprise.
    1. Cohérence et respect de la charte graphique Garantir la cohérence visuelle de l’ensemble des supports de communication de la marque. Veiller au respect scrupuleux de la charte graphique (logos, typographies, couleurs, ton visuel). Adapter les créations aux différents formats et canaux de diffusion tout en préservant l’identité de la marque.
    1. Collaboration et gestion de projet Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing et commerciale pour comprendre les besoins et proposer des solutions créatives adaptées. Participer aux réunions de brief et présenter les propositions créatives. Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais impartis. Assurer le suivi de la production avec les imprimeurs et prestataires externes (préparation des fichiers, BAT, contrôle qualité).
    1. Veille et innovation Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques, les nouvelles techniques de création et les évolutions du secteur. Proposer des idées innovantes pour dynamiser la communication visuelle de la marque. Contribuer à l’amélioration continue des processus créatifs.

Formation / Diplômes

Bac+3 minimum en design graphique, arts appliqués, communication visuelle ou équivalent.

  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (agence, studio de création ou service communication intégré).

Autres informations

Un portfolio démontrant la diversité et la qualité de vos réalisations est indispensable. Compétences techniques Maîtrise confirmée des logiciels de création de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign. Connaissance des outils complémentaires appréciée : After Effects, Premiere Pro, Figma, Canva. Bonne connaissance des contraintes techniques du print (préparation des fichiers, résolution, profils colorimétriques, fonds perdus) et du digital (formats, poids des fichiers, responsive). Notions de motion design et/ou de montage vidéo constituent un atout. Sens de la typographie, de la composition et de la couleur. Qualités personnelles Excellentes compétences artistiques et forte sensibilité esthétique. Créativité : capacité à proposer des concepts originaux et différenciants. Autonomie : capacité à gérer ses projets de bout en bout et à prendre des initiatives. Rigueur : souci du détail, respect des délais et des consignes. Esprit d’équipe, bonne communication et capacité à recevoir et intégrer les retours. Curiosité, ouverture d’esprit et envie d’apprendre. Organisation et capacité à gérer les priorités. Ce que nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance. Une réelle autonomie et la possibilité d’exprimer pleinement votre créativité. Des projets variés et valorisants sur des supports diversifiés. Des perspectives d’évolution en fonction de votre implication et de vos résultats. Une équipe bienveillante et passionnée.

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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Photoshop similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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